5278 Gestor / a de Punto de Venta - Madrid

SILA; Humanes de Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail busca una persona con experiencia en gestión de punto de venta en Madrid. Las responsabilidades incluyen controlar precios y asegurar la correcta implantación de productos en supermercados y hipermercados. Se requiere un candidato proactivo, orientado al comercio, con alta capacidad comunicativa y experiencia mínima de 3 años. Se ofrece contratación estable con salario fijo y variable, vehículo y móvil de empresa.

Servicios

Salario fijo

Salario variable

Vehículo de empresa

Móvil de empresa

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de punto de venta.
• Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazamientos.
• Proactividad y autonomía en el trabajo diario.

Responsabilidades

• Gestionar el control de precios y la competencia.
• Asegurar la correcta implantación de productos en los puntos de venta.
• Negociar acuerdos y reportar información al equipo.

Conocimientos

Conocimientos de ofimática

Excel

Word

Manejo de CRM

Habilidades de negociación

Orientación comercial

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

Descripción breve puesto

Buscamos a una persona con experiencia en la gestión de punto de venta para la zona de Madrid. Es imprescindible que conozca los puntos de venta, Hipermercados y Supermercados de la comunidad.

Funciones y Tareas

• Chequeo y control de subidas / bajadas de PVP tanto del cliente como de la competencia. Control de altas de la competencia. Realizar vistas asignadas a una base de datos de Supermercados e Hipermercados, con cumplimiento de un promedio de 5 visitas diarias.
• Garantizar la implantación del surtido en los puntos de venta en los que la marca ya está presente. Realizar y/o animar pedido de producto. Reducir y prevenir roturas de stock. Mejorar las ventas, reduciendo incidencias y aportando soluciones.
• Negociación de dobles ubicaciones y exposición de producto. Asegurar el cumplimiento del plan promocional. Desarrollo de acuerdos con el responsable del punto de venta. Realizar los reportes de información diarios necesarios al resto del equipo.

Requisitos de desempeño

• Experiencia mínima de 3 años. Imprescindible residir en Madrid. Imprescindible desplazamiento en la comunidad. Se requiere buena imagen, orientación comercial y un alto nivel de seriedad y cumplimiento. Carnet de conducir en vigor.
• Conocimientos de ofimática, Excel y Word. Se valorará el manejo de CRM de gestión Punto de venta. Proactividad y autonomía en el trabajo diario. Imprescindible perfil comercial con alta capacidad comunicativa. Gran habilidad en el proceso de negociación.
• Contratación estable - Salario Fijo + Variable - Vehículo + móvil de empresa

Datos del puesto

• Disponibilidad para viajar
• Al centro de trabajo
• Transporte público disponible
• Aparcamiento accesible
• Acceso a edificio accesible
• Deambulación accesible
• Accesibilidad vertical
• Señalización edificio accesible