50546 - Tècnic-a Laboral (20h)

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 12.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una assessoria dinàmica i especialitzada en cooperatives i petites empreses busca un/a Tècnic-a Laboral per gestionar nòmines i assessorament laboral. La persona seleccionada serà responsable de la gestió completa del procés de nòmines, incloent l'elaboració i càlcul, així com la realització de tràmits amb la Seguretat Social. Amb un horari parcial de 20 hores setmanals i possibilitats d'ampliació, aquesta és una oportunitat ideal per a professionals amb experiència que busquen un entorn de treball flexible i col·laboratiu. Si tens habilitats de comunicació excel·lents i una passió per la gestió laboral, aquesta posició és per a tu.

Formación

• Experiència mínima de 2 anys en gestió de nòmines, preferiblement en una assessoria.
• Coneixement de la legislació laboral i fiscal vigent.

Responsabilidades

• Gestió completa del procés de nòmines per als clients de l’empresa.
• Control i gestió d’incidències laborals com IT i vacances.

Conocimientos

Gestió de nòmines

Coneixement de legislació laboral

Habilitats de comunicació

Gestió de múltiples tasques

Educación

Titulació en Relacions Laborals

Graduat Social

Herramientas

A3nom

Descripción del empleo

Assessoria i gestoria especialista en Cooperatives, petites empreses i règim d'artistes busca un/a Tècnic-a Laboral

Responsabilitats:

• Gestió completa del procés de nòmines per als clients de l’empresa: elaboració, càlcul i revisió de nòmines utilitzant el programari A3nom, models 111-190, RNT i RLC. Assessorament sobre totes les modalitats de contractació en règim general i diferents convenis.
• Confecció de contractes amb varietat de convenis segons client i sector.
• Realització de tràmits relacionats amb la Seguretat Social (altes, baixes, variacions, etc.).
• Control i gestió d’incidències laborals: IT, maternitat/paternitat, vacances, etc.
• Preparació de liquidacions i quitances.
• Col·laboració amb el departament comptable i fiscal per assegurar un correcte flux d’informació.
• Mantenir-se actualitzat amb els canvis normatius i legislatius en matèria laboral.

Condicions:

• Jornada parcial de 20h (possibilitats d'ampliació a 40h).
• Horari: matins de 9-14h o tardes de 15h-18h.
• Retribució brut anual: Aprox 12k.

Requisits:

• Titulació en Relacions Laborals o Graduat Social.
• Experiència mínima de 2 anys en gestió de nòmines, preferiblement en una assessoria o firma de serveis.
• Coneixement de la legislació laboral i fiscal vigent.
• Habilitat per gestionar múltiples tasques i terminis, amb atenció als detalls.
• Excel·lents habilitats de comunicació i capacitat per treballar en equip.
• Capacitat per resoldre incidències de manera autònoma.