4904 Consultor / a de Rrhh 360º División Hi Talent

SILA; Humanes de Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento de vanguardia busca un/a consultor/a de RR. HH. cualificado/a para liderar programas de selección y reclutamiento. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, donde se valoran la comunicación efectiva, la proactividad y la capacidad de resolución de problemas. El candidato ideal tendrá formación universitaria superior y experiencia en la venta de servicios B2B. Si estás listo para hacer una diferencia en el ámbito de los recursos humanos, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia como consultor/a de RR. HH. y en venta de servicios B2B.
• Capacidad para liderar programas de reclutamiento y selección.

Responsabilidades

• Liderar programas y proyectos de reclutamiento para clientes.
• Captación y venta de servicios de RRHH, principalmente selección directa.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería

Máster en Administración de Empresas

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Desde Hi Talent, división de Headhunting de Grupo CRIT, buscamos un/a consultor/a de RR. HH. cualificado/a cuyo objetivo será iniciar y liderar programas y proyectos de reclutamiento para nuestros clientes.

Funciones y Tareas

• Prospección, captación y venta de servicios de RRHH, principalmente selección directa de perfiles profesionales de categorías técnico, mando intermedio y directivo.
• Operativa: Reclutamiento & Selección.

Requisitos de desempeño

• Excelentes dotes de comunicación y asesoramiento.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad, mente analítica y capacidad resolutiva para adelantarse a los acontecimientos.

Formación y experiencia

Formación universitaria superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Psicología o Ingeniería. Máster en Administración de Empresas o RRHH.

Experiencia demostrable como consultor/a de RR. HH., experiencia comercial en venta de servicios B2B, y valorable experiencia como Técnico de Selección y en gestión de proyectos relacionados con RR. HH.