40882 - Tècnic-a en Gestió Laboral i de Persones

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 13.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat sense ànim de lucre busca un/a Tècnic-a en Gestió Laboral i de Persones per gestionar documentació laboral i supervisar nòmines. Aquesta és una oportunitat per contribuir a la prevenció de l'exclusió residencial i el sensellarisme a través de la gestió de programes públics d'habitatge. Si tens un Grau en Relacions Laborals o Ciències del Treball i competències digitals, aquesta posició et permetrà aplicar els teus coneixements en un entorn dinàmic i col·laboratiu. Uneix-te a un equip compromès amb la millora de la societat i desenvolupa la teva carrera professional en un ambient que valora la flexibilitat i la iniciativa.

Formación

• Experiència en gestió documental i normativa laboral.
• Coneixements informàtics en bases de dades i Excel.

Responsabilidades

• Gestionar documentació laboral i de treballadors.
• Donar suport en la gestió de nòmines i contractació.
• Controlar assistència i permisos laborals.

Conocimientos

Gestió documental

Normativa laboral

Competències digitals

Treball en equip

Autocontrol

Pensament analític

Educación

Grau en Relacions Laborals

Ciències del Treball

Herramientas

Excel

Factorial

Descripción del empleo

40882 - Tècnic-a en Gestió Laboral i de Persones, Barcelona

Descripció de l'oferta

Entitat sense ànim de lucre i independent que treballa per prevenir i erradicar l’exclusió residencial i el sensellarisme gestionant diferents programes públics d’habitatge i programes residencials propis, està cercant un/a Tècnic-a en Gestió Laboral i de Persones.

La seva tasca principal serà de fer de nexe amb la gestoria pels temes laborals.

Funcions i tasques que anirà executant paulatinament:

• Gestionar la documentació laboral.
• Gestionar la documentació dels treballadors.
• Preparar i arxivar la documentació laboral i els contractes.
• Donar d'alta, baixa i gestionar moviments de personal amb l'assessoria externa.
• Realitzar altres tasques administratives assignades per la Direcció relacionades amb l'àmbit del departament de Persones.
• Donar suport en la gestió i supervisió de la contractació i el procés de nòmines.
• Gestionar i supervisar la contractació, nòmines i aplicació de la normativa laboral en col·laboració amb l'assessoria externa.
• Gestionar el seguiment de les nòmines amb el Factorial i l'assessoria externa.
• Controlar i gestionar l'assistència i permisos.
• Controlar i seguir l'assistència, permisos i llicències.
• Controlar el calendari laboral, sistema de presència, reportes d'absentisme.
• Aplicar i assessorar sobre normatives laborals.
• Assessorar en l'aplicació de polítiques i normatives laborals davant la consulta de les persones treballadores.
• Coneixent i aplicant la normativa laboral.
• Assegurar la correcta aplicació del conveni col·lectiu.
• Gestionar la salut laboral i seguretat en el treball.
• Gestionar l'absentisme, parts d'accident i gestions d'incapacitat temporal.
• Gestionar reconeixements mèdics amb el servei de PRL.
• Verificar els plans de seguretat i prevenció de riscos laborals en els llocs de treball i els perfils professionals de l'entitat.
• Donar suport en la realització de gestions administratives amb organismes oficials.
• Realitzar gestions administratives en Seguretat Social, Oficina d'Ocupació, Tresoreria, etc.
• Gestionar models 111 i 190.
• Atendre als col·laboradors i persones treballadores.
• Atendre personalment i telefònicament les persones treballadores davant les seves consultes.
• Coordinar amb entitats externes rellevants.
• Contactar amb l'administració, advocats i servei de prevenció.

Tipus de relació professional: Contracte

Horari: Preferiblement de matins

Retribució brut anual: 12.333,9

Formació requerida: Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar.

Coneixements informàtics: Coneixements consolidats d'ús de bases de dades i Excel. Valorable coneixements del programa Factorial.

Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Autocontrol, Autoconfiança, Treball en equip i Cooperació, Aprenentatge i utilització de coneixements, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Iniciativa, Orientació a l'assoliment, Pensament Conceptual, Pensament Analític, Preocupació per l'ordre i la qualitat, Orientació Estratègica.

Idiomes: Castellà - Avançat, Català - Avançat.