¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una institució pública innovadora busca professionals per participar en la transformació digital del Departament de Drets Socials. Aquesta posició ofereix l'oportunitat de treballar en un entorn dinàmic i col·laboratiu, contribuint a l'eficàcia i eficiència de l'organització. Els candidats seleccionats tindran un paper clau en la millora dels processos i la gestió del talent, treballant estretament amb un equip divers. Si estàs interessat en fer una diferència significativa i fomentar la igualtat d'oportunitats, aquesta és la teva oportunitat.
Participar en l’execució del Pla de Transformació Digital i Organitzativa de l’àmbit d’actuació assignat.
Col·laborar en les tasques assignades pels comandaments de la unitat directiva designada, en el marc del Programa temporal de suport a la transformació digital i organitzativa del Departament de Drets Socials.
Conèixer i descriure els processos de gestió del seu àmbit d’actuació i inventariar-los.
Detectar i documentar les millores organitzatives rellevants per a l’augment de l’eficàcia i eficiència del Departament.
Detectar, en el seu àmbit d’actuació, els rols crítics que han de formar part del mapa de talent de la Secretaria a la qual estigui assignat.
Participar en l’elaboració de la proposta del mapa de processos de la Secretaria a la qual estigui assignat.
Traslladar setmanalment a la persona designada dins del Programa temporal de suport a la transformació digital i organitzativa el coneixement adquirit en el seu àmbit d’actuació.
Col·laborar en l’actualització del Catàleg Corporatiu de Processos pel que fa al seu àmbit de gestió.
Recollir els indicadors de valoració del seu àmbit d’actuació indicats al Programa temporal de suport a la transformació digital i organitzativa del Departament de Drets Socials.
Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani pels seus superiors jeràrquics.
S’especifiquen dues places per a persones amb discapacitat legalment reconeguda igual o superior al 33%, que acreditin la seva capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions i tasques del lloc, amb l’objectiu de fomentar la igualtat d’oportunitats. Caldrà aportar un informe dels equips de valoració multiprofessionals del Departament de Drets Socials que acrediti la capacitat funcional per a desenvolupar les funcions del lloc.
Contracte d’interinitat per un període inicial de 6 mesos, amb possibilitat de pròrroga fins a un màxim de 2 anys.
Les persones interessades que compleixin els requisits hauran de seguir els passos següents: