2º Jefe/a de Cocina

TN Spain; Ibiza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un emocionante puesto de 2º Jefe/a de Cocina en un prestigioso hotel de Ibiza te espera. Este rol clave implica apoyar al Jefe/a de Cocina en la planificación y gestión del equipo, asegurando la calidad y estándares de la marca. En un entorno de trabajo único, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, con formación continua y un ambiente colaborativo. Además, se ofrecen múltiples ventajas, incluyendo alojamiento para no residentes. Si tienes pasión por la gastronomía y experiencia en cocina, esta es tu oportunidad para brillar en un equipo de grandes profesionales.

Servicios

Política salarial competitiva

Ambiente de trabajo único

Oportunidades de desarrollo

Formación continua

Alojamiento para no residentes

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en hoteles de 4* o superior.
• Conocimientos de cocina nacional e internacional son esenciales.

Responsabilidades

• Supervisar y organizar el servicio en los diferentes puntos de venta del hotel.
• Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, asegurando un buen clima laboral.

Conocimientos

Cocina nacional e internacional

Gestión de equipos

Comunicación en inglés

Comunicación en francés

Educación

FP I-II/ Grado Medio/Superior en Cocina y Gastronomía

Máster en Gestión de Alimentos y Bebidas

Herramientas

Software de gestión hotelera

Microsoft Office

Descripción del empleo

Ofrecemos un puesto de 2º Jefe/a de Cocina para nuestro Amàre Beach Hotel Ibiza ubicado en Ibiza. Se encargará de apoyar al Jefe/a de Cocina en las funciones de planificar, coordinar, guiar y gestionar a su equipo de trabajo, así como asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y marca establecidos por Fuerte Group.

Accederás a múltiples ventajas

1. Política salarial competitiva.
2. Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
3. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
4. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
5. Ofrecemos alojamiento a los no residentes en la isla.

Tu día a día empezará a sonar así…

1. Soporte y supervisión: En ausencia del/ de la Jefe/a de Cocina, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Supervisar, organizar y participar en el servicio en los diferentes puntos de venta del Hotel. Colaborar en la realización de pedidos diarios a los proveedores y supervisar que la mercancía que se recibe sea la correcta en cantidad y calidad. Supervisar el cumplimiento diario de la limpieza en las instalaciones y el APPCC. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias.
2. Ejecución y seguimiento: Comunicar al personal de cocina los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Conocer la oferta gastronómica de los diferentes puntos de venta del hotel llevada a cabo por la empresa y comprobar que se ejecute adecuadamente. Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de cocina, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral. Ejecutar y controlar el inventario: llevar a cabo la compra de la mercancía y analizar el consumo de los alimentos para que no se produzca merma. Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes. Colaborar en la realización de pedidos diarios a los proveedores y supervisar que la mercancía que se recibe sea la correcta en cantidad y calidad. Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Banquetes.
3. Formación y mejora: Proponer mejoras en los procedimientos llevados a cabo en el Departamento. Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Cocina, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.
4. Control y calidad: Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. Colaborar en la realización del control de stock de almacén, asegurando un sistema FIFO, en el que se garantice el uso de los alimentos que caduquen en las fechas más próximas. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Realizar el control de gastos de los eventos, escandallos, fichas técnicas y creación de oferta gastronómica, libro de recetas, alérgenos, etc. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.

REQUISITOS MÍNIMOS

Eres ideal para el puesto si…

1. FP I-II/ Grado Medio/Superior en Cocina y Gastronomía. Valorable: Máster en Gestión de Alimentos y Bebidas, Curso de Análisis de Peligros y Puntos críticos de control y/o similar.
2. Carné de Manipulador de Alimentos.
3. Experiencia mínima de 3 años en la posición en hoteles de 4* o superior, con conocimientos de cocina nacional e internacional.
4. Inglés A2. Francés A2.
5. Software de gestión hotelera, nivel avanzado. Office, nivel medio.

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