Importante empresa de origen español, líder en procesos de transformación en las organizaciones, con más de 13 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de:
Consultor Senior de Gestión del Cambio
Requisitos:
Inglés avanzado (conversacional)
Experiencia mínima de 4 años en consultoría externa trabajando con empresas en proyectos de transformación digital, cultura organizacional o implementaciones tecnológicas en SAP o CRM
Haber realizado implementaciones en SAP (conocimiento del sistema)
Funciones:
Identificar y analizar el impacto del cambio en los diferentes niveles organizacionales, mapeando stakeholders y áreas clave afectadas por la transformación.
Diseñar planes de gestión del cambio personalizados, incluyendo comunicación, capacitación y estrategias de engagement para facilitar una transición fluida.
Trabajar estrechamente con líderes y otros equipos para garantizar alineación y apoyo al proceso de cambio.
Implementar estrategias de cambio en cada etapa del proyecto, asegurando cumplimiento de hitos y plazos.
Realizar capacitaciones y talleres para preparar a los equipos en nuevos procesos o tecnologías.
Identificar potenciales resistencias al cambio y diseñar intervenciones para superarlas, facilitando conversaciones y dinámicas grupales.
Establecer KPIs para medir el éxito del cambio, evaluar progreso y realizar ajustes necesarios.
Elaborar reportes periódicos para líderes y sponsors del proyecto.
Detectar oportunidades de negocio.
Se ofrece:
Vacante híbrida con sueldo en rango de 35,000 a 50,000 euros anuales.
Trabajo desde casa, con asistencia ocasional en la oficina ubicada en Tetuán, 28020 Madrid, España.
Obtenga la revisión gratuita y confidencial de su currículum.