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Una entidad pública busca crear una bolsa de empleo para personal administrativo. Esta oportunidad es ideal para aquellos con experiencia en gestión de agendas y apoyo a proyectos. Los candidatos deben poseer el título de Técnico/a Superior en Administración y Finanzas, y se valorará la experiencia en labores administrativas y el manejo de herramientas como Microsoft Office y Google Workspace. Si te consideras meticuloso y responsable, esta puede ser la oportunidad perfecta para contribuir a una organización que apoya el desarrollo profesional y la gestión eficiente de proyectos.
Esta convocatoria tiene por objeto la creación de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo de personal laboral propio de esta entidad en la categoría profesional de Administrativo/a.
La bolsa tendrá una vigencia de 3 años, contados a partir del día siguiente al de la publicación de su aprobación. La misma tendrá el carácter de bolsa no abierta, es decir, no se podrán actualizar los méritos a no ser que expresamente se autorice a ello.
El número de llamamientos a los aspirantes que figuren en la bolsa de empleo estará supeditado a las necesidades del Instituto.
Solicitudes: Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: carta de motivación, Anexo I, Curriculum Vitae y hoja Excel “Modelo CV_2024_BOLSA_ADV” completada y adaptada a lo solicitado en la fase 2 del proceso, desglosado en formación y experiencia según se indica en la convocatoria. Además, se deberán presentar justificantes de estudios, experiencia, vida laboral y otros méritos, numerados y ordenados correlativamente.
Presentación de Documentación: La documentación podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante correo electrónico dirigido a [dirección de email], indicando el puesto solicitado y la referencia 2024_BOLSA_ADV, en un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en la web.
Ordenación de los/as integrantes de la bolsa: Finalizado el proceso de valoración, la Comisión de Selección elaborará una lista con los nombres y la posición de los candidatos/as, conforme a la valoración realizada. La Directora-Gerente dictará la resolución correspondiente, publicando la lista inicial en la web del IACS para consulta de los/as candidatos/as.
Requisitos para la valoración:
Criterios valorables:
Competencias personales: