2 tècnics / ques especialitzades en prospecció i intermediació

Prospecció i intermediació amb empreses per incorporar a dones de col·lectius en risc d'exclusió.

Responsabilitats:

1. Establir vincles i col·laboracions amb empreses diana.
2. Gestió d'ofertes de treball.
3. Recerca de noves ocupacions i sectors laborals.
4. Seguiment i acompanyament de les insercions per afavorir l'èxit i el sosteniment del lloc de feina.
5. Gestió de pràctiques i documentació requerida a nivell administratiu.
6. Participació en les reunions d'equip.
7. Dinamització grupal de sessions sobre mercat de treball.
8. Organització de visites a empreses.

Requisits mínims:

1. Grau en Educació o Treball social, Relacions laborals, Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, Sociologia, Antropologia o Ciències polítiques.
2. Experiència en Intermediació laboral contrastable amb col·lectius de especial dificultat i/o amb dones.
3. Valorable tècniques de venda, màrqueting, intermediació laboral, relacions empresarials.
4. Valorable coneixement de polítiques de contractació i tipus de contractes.
5. Valorable formació en enfocament de gènere.
6. Valorable carnet de conduir i vehicle propi.

Competències:

1. Domini informàtic. Recerca de feina amb TICs.
2. Ofimàtica (Word, Excel, Access).
3. Coneixement del Galileu.
4. Català parlat i escrit.
5. Adaptabilitat i polivalència.
6. Organització del temps i de la pròpia feina.
7. Negociació i comunicació.
8. Responsabilitat, iniciativa i disposició a l'aprenentatge.