Técnico en nóminas / Payroll specialist

Sáinz de Baranda Asociados; Barcelona; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sáinz de Baranda Asociados busca una técnica/o de nóminas para integrarse en el departamento laboral de una firma de servicios, con un equipo de 6 personas, destinada a gestionar nóminas y gestiones laborales para clientes.

Se valorará formación en Relaciones Laborales o similar y experiencia en altas, bajas, variaciones, contratos y asesoramiento diario. El puesto ofrece desarrollo profesional y estabilidad en Barcelona.

Formación

• Experiencia en gestión integral de nóminas y seguros sociales.
• Conocimiento de altas, bajas y variaciones en sistemas.
• Capacidad de asesoramiento y trato directo con clientes.
• Formación en Relaciones Laborales o similar.

Responsabilidades

• Realizar el proceso completo de nóminas con atención al cliente.
• Confección y presentación de nóminas y seguros.
• Gestionar altas, bajas y variaciones en el sistema.
• Redactar contratos y tramitar gestiones laborales.
• Asesorar a clientes en temas laborales y conciliaciones.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Relaciones laborales

Atención al cliente

Educación

Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Software de nóminas

Sistemas de RRHH

Descripción del empleo

Buscamos a técnica/o en nóminas para incorporarse en el departamento laboral con un equipo de 6 personas.

Las funciones serian la realización de todo el proceso de nóminas con trato directo con los clientes, confección y presentación de nóminas y seguros, realizar altas, bajas y variaciones en el sistema, confección de contratos y, en general, realizar los tramites y el asesoramiento a los clientes para su día a día.

También podrá participar en tramites y gestiones en materia laboral como por ejemplo, altas y bajas de autónomos, jubilaciones, planes de igualdad, informes, etc..., así como el apoyo en temas procesales para conciliaciones, despidos, expedientes de regularización de empleo, u otros procedimientos judiciales en materia laboral.

Se valorará formación en Relaciones Laborales o similar.