Talent Attraction & Sourcing Advisor — Proactive Recruiter

PwC; Gentofte Kommune; On-site; DKK 420,000 - 720,000; Full time

Job summary

PwC søger en nysgerrig og kommercielt orienteret Talent Attraction & Sourcing Advisor til at styrke vores arbejde med talenttiltrækning og sikre, at vi tiltrækker markedets stærkeste profiler. Du bliver en central del af Talent Attraction-teamet og arbejder med proaktiv sourcing og ansvar for rekrutteringsprocesser i tæt sparring med ledere på tværs af PwC.

Du skal have erfaring med search/sourcing, kunne anvende LinkedIn Recruiter, og være dygtig til at skabe tillidsfulde relationer.

Qualifications

• 2-3 års erfaring med search, sourcing eller rekruttering.
• Erfaring med LinkedIn Recruiter eller tilsvarende search-værktøjer.
• Stærke kommunikationsevner og relationel formåen på tværs af profiler og fagområder.

Responsibilities

• Drive dialogen med forretningen omkring rekrutteringsbehov, kompetenceprofiler og kandidatstrategier.
• Identificere, tiltrække og opbygge relationer til relevante kandidater gennem proaktiv sourcing og talentpipelinering.
• Drive rekrutteringsprocesser fra A-Z, herunder behovsafdækning, search, interviews, assessments og kontrakthåndtering.
• Videreudvikle PwC’s sourcing-koncept og bidrage til best practice inden for search og talent attraction.
• Bidrage med markedsindsigter og sparring til ledere omkring talentmarkedet og konkurrencesituationen.

Skills

Sourcing og kandidatrelationer

LinkedIn Recruiter

Kommunikation (Dansk og Engelsk)

Job description

PwC søger en nysgerrig og kommercielt orienteret Talent Attraction & Sourcing Advisor til at styrke vores arbejde med talenttiltrækning og sikre, at vi tiltrækker markedets stærkeste profiler. Du bliver en central del af Talent Attraction-teamet og arbejder med proaktiv sourcing og ansvar for rekrutteringsprocesser i tæt sparring med ledere på tværs af PwC.

Du skal have erfaring med search/sourcing, kunne anvende LinkedIn Recruiter, og være dygtig til at skabe tillidsfulde relationer.