A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Jdeprofessional i København söker en studentmedarbetare för deltidstjänst där du får stödja vårt försäljningsteam och utveckla dina analytiska förmågor. Rollen innebærer backoffice stöttning och arbete med interna och externa intressenter, där du kommer att använda SAP och Power BI.
Den ideala kandidaten studerar en relevant grad och har en intresse för dagligvaruhandeln samt god kännedom inom MS Office. Välkommen med din ansökan snarast, sista ansökningsdag är 21 juni 2026.
Vill du ha möjligheten att kickstarta din karriäroch samtidigtutveckla dina egenskaper inom försäljning? Vill du vara delaktig i att driva några av marknadens största varumärken framåt och få en inblick hur det fungerar inom dagligvaruhandeln? Då har vi rätt möjlighet för dig.
Vi kan erbjuda dig som universitets- eller högskolestudent en spännande och varierande roll där du kommer få en chans att utveckla både ditt affärssinne och din analysförmåga. Som studentmedarbetare hos JDE och Gevalia kommer du vara en del av vårt svenska team och vara en stöttning i vårt dagliga arbete mot den svenska marknaden.
Detta är ett unikt tillfälle för dig som vill kombinera dina studier med ett jobb på kontor. Har du alltid varit nyfiken på hur det fungerar inom dagligvaruhandeln och även ett intresse att lära dig mer kring det, så är detta vägen för dig. Har du också ett intresse för det analytiska förhållningssättet till kategorin och gärna jobbat i excel tidigare, så hoppas vi att få in din ansökan.
Detta är en deltidsanställning med en veckovisa arbetstid på 10‑15 timmar. Vårt kontor ligger i Ørestad i Köpenhamn, med enkel tillgång till både metro och tåg.
Sista ansökningsdag är den 21 juni 2026, men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt eftersom vi håller intervjuer löpande.
Vårt DE&I-uttalande
På JDE Peet’s strävar vi efter att skapa en bättre framtid där vi genuint bemöter, speglar och inkluderar alla. Vi tror på att främja en mer mångfaldig, rättvis och inkluderande organisation där alla känner sig trygga med att vara sig själva och nå sin fulla potential. Det innebär att vi inte tolererar diskriminering baserad på ras, etnicitet, kön, könsidentitet, sexuell läggning, religion, nationalitet, ålder, funktionsnedsättning eller någon annan egenskap som skyddas enligt lag.
Genom hela medarbetarlivscykeln sätter vi DE&I i centrum för våra HR-processer. Detta gör det möjligt för oss att främja objektivitet och eliminera potentiella fördomar och säkerställa en inkluderande upplevelse på arbetsplatsen. Tveka inte att kontakta oss om du behöver anpassningar i rekryteringsprocessen.
Våra insatser inom detta område har gett oss det prestigefyllda Catalyst Award samt Fair Pay Leader Certification år 2025, tack vare en oförklarad lönegap mellan könen på 0,52 %.