Erfaren forretningspartner til digital udvikling

HOFOR; København; Hybrid; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibelt arbejdsmiljø

Hjemmearbejde efter aftale

Job summary

HOFOR søger en erfa ren forretningspartner med stærk strategisk rådgivning, der kan omsætte forretningsstrategier til konkrete digitale initiativer. Du vil sikre prioriteringer, give ledelsen kvalificerede beslutningsgrundlag og drive digitale handlingsplaner fra idé til gevinstrealisering.

Du bliver en del af et bredt Digitaliseringsområde med fokus på sikkerhed, arkitektur og datahåndtering. Du får en central rolle i at koble forretning og udviklingsteamene sammen, håndtere flere interessenter

Qualifications

• Erfaring med strategisk rådgivning, digitalisering, management consulting eller forretningsudvikling.
• Rådgive ledere og udarbejde beslutningsgrundlag på strategisk og taktisk niveau.
• Forståelse for IT, data og digitale løsninger uden nødvendigvis at være teknisk specialist.
• Projektlederegenskaber og kunne sikre fremdrift i tværgående initiativer med mange interessenter og afhængigheder.
• Vurdere initiativer ud fra forretningsværdi, økonomi, risici og organisatoriske konsekvenser.
• Skabe relationer, følgeskab og resultater uden nødvendigvis at have formelt ledelsesansvar.

Responsibilities

• Rådgive ledere og nøglepersoner om digitale muligheder og omsætte strategi, mål og udfordringer til klare prioriteringer.
• Udfordre og kvalificere behov, løsninger og arbejdsgange med fokus på effekt, forretningsværdi og gennemførlighed.
• Udarbejde beslutningsgrundlag, business cases og anbefalinger, der tydeligt viser prioritering og rationale.
• Drive digitale handlingsplaner og udviklingsforløb fra idé og behov til implementeret løsning og realiseret værdi.
• Skabe overblik og fremdrift i fagområdets digitale pipeline og sikre sammenhæng med strategi, arkitektur, sikkerhed og governance.
• Lede tværgående processer og projekter med mange interessenter, facilitere workshops, prioritere backlog og følge op på fremdrift, risici og gevinster.

Skills

Strategisk rådgivning

Digitalisering

Konsulentarbejde

Forretningsudvikling

Interessenthåndtering

Projektledelse

IT-forståelse

Job description

Digitalisering spiller en stadig større rolle i udviklingen af HOFORs forretning og evne til at skabe værdi for kunderne, samfundet og organisationen. Vi søger derfor en erfaren og forretningsorienteret digital forretningspartner, der kan arbejde strategisk med vores fagområder og tage medejerskab for den digitale udvikling og transformation.

Understøttelse af udvikling og implementering af digitale initiativer

Som vores nye forretningspartner opbygger du en solid forståelse for fagområdets strategi, mål og udfordringer. Du identificerer digitale muligheder, omsætter behov til konkrete handlingsplaner og følger initiativerne fra idé til implementering og gevinstrealisering. Samtidig sikrer du de rette involveringer, skaber overblik over prioriteringer og hjælper med at sætte retning for løsninger og udviklingsindsatser på tværs af forretning og udviklingsteams.

• Rådgive ledere og nøglepersoner om digitale muligheder og omsætte strategi, mål og udfordringer til klare prioriteringer
• Udfordre og kvalificere behov, løsninger og arbejdsgange med fokus på effekt, forretningsværdi og gennemførlighed
• Udarbejde beslutningsgrundlag, business cases og anbefalinger, der gør det tydeligt, hvad der skal prioriteres og hvorfor
• Drive digitale handlingsplaner og udviklingsforløb fra idé og behov til implementeret løsning og realiseret værdi
• Skabe overblik og fremdrift i fagområdets digitale pipeline og sikre sammenhæng med strategi, arkitektur, sikkerhed og governance
• Lede tværgående processer og projekter med mange interessenter, herunder facilitere workshops, prioritere backlog og følge op på fremdrift, risici og gevinster

Erfaring med strategisk rådgivning

Du har erfaring fra et konsulenthus, en strategifunktion eller som forretningsudvikler i en større organisation med komplekse udviklings- og digitaliseringsopgaver. Det vigtigste er dog, at du kan dokumentere, hvordan du har skabt retning, fremdrift og resultater i praksis.

• Har solid erfaring med strategisk rådgivning, digitalisering, management consulting eller forretningsudvikling
• Har erfaring med at rådgive ledere og udarbejde beslutningsgrundlag på strategisk og taktisk niveau
• Har forståelse for IT, data og digitale løsninger uden nødvendigvis at være teknisk specialist
• Har projektlederegenskaber og kan sikre fremdrift i tværgående initiativer med mange interessenter og afhængigheder
• Kan vurdere initiativer ud fra forretningsværdi, økonomi, risici og organisatoriske konsekvenser
• Skaber gode relationer, følgeskab og resultater uden nødvendigvis at have formelt ledelsesansvar

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

Du bliver en del af teamet Partnere & LCM, som består af dygtige specialister, der hjælper forretningen på den digitale rejse, med bred viden inden for Lifecycle Management, forandringsledelse og procesudvikling. Derudover bliver du også en del af et større Digitaliseringsområde med mere end 180 medarbejdere, der spænder bredt fra IT-sikkerhed og arkitektur til SRO og datamanagement.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her .

Sådan bliver du vores kollega

Senest den 2. oktober.

Vi afholder 1. samtale i uge 43 og 2. samtale i uge 44.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte ansættende leder Fatima Højby Kvist Nedergaard på tlf. 3445 8410.

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.