Organist og korleder søges til Kokkedal Kirke

Kokkedal Kirke v/Kokkedal Sogns Menighedsråd; Hørsholm; On-site; DKK 332,000 - 443,000; Full time

Benefits offered by this job

Godt arbejdsmiljø

Aflønnet pigekor

Kirkemusikalsk aktivt miljø

Job summary

Kokkedal Kirke søger organist og korleder til en fast stilling; 37 timer ugentligt. Ansættelsen foregår under Kokkedal Sogns Menighedsråd i Hørsholm.

Opgaverne omfatter gudstjenestemusik, korledelse, kontakt til sangere og vedligehold af orgel/klaver samt planlægning af koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget.

Qualifications

• Har et højt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkemusik/organist og klaver.
• Gode kompetencer i korledelse og ledelse af kordarb.
• Fortrolig med liturgien ved gudstjenester og ceremonier.

Responsibilities

• Varetage musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger på orgel og klaver.
• Lede fællessang og akkompagnere ved ugentligt formiddagsarrangement.
• Lede og udvikle kirkens pigekor og kontakt til sangere og vikarer.
• Sørge for vedligehold af kirkens instrumenter (orgel/klaver).
• Planlægge koncerter og musikarrangementer i samarbejde med menighedsrådet.

Skills

Organistfaglighed

Korledelse

Liturgisk indsigt

Education

Kirkemusikalsk kandidat/PO-eksamen

Kirkemusikalsk uddannelse (kandidat/ bachelor)

Job description

Organist og korleder søges til Kokkedal Kirke

En stilling som organist og korleder ved Kokkedal Kirke, er ledig pr. 1. december 2026. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsen sker ved Kokkedal Sogns Menighedsråd, beliggende Højmose Vænge 2A, 2970 Hørsholm.

De primære opgaver er:

• At varetage musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger, som højmesser, særgudstjenester, og plejehjemgudstjenester på orgel og eller klaver. Nogle af sognets indbyggere bisættes fra Hørsholm Kirke og Hørsholm Kirkegårds kapel, hvor organisten også har tjenestepligt.
• At lede fællessang ved arrangementer i kirke og sognegård herunder at akkompagnere på klaver ved et ugentligt formiddagsarrangement, hvor vi synger fra Højskolesangbogen.
• At lede og udvikle kirkens pigekor.
• At sørge for kontakt til sangerne og vikarer.
• At være ansvarlig for vedligehold af kirkens instrumenter (orgel, klaverer og el-klaver), herunder kontakt til stemmere.
• At planlægge kirkekoncerter og øvrige musikarrangementer i samarbejde med menighedsrådets aktivitetsudvalg.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et rigtigt godt arbejdsmiljø med både ansatte og menighedsråd, hvor vi gensidigt hjælper hinanden og har fælles vilje til at finde løsninger.
• En bykirke indviet i 1982 i det nordligste sogn i Hørsholm kommune. Sognet har godt 5600 indbyggere og der er 6 ansatte. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv og stor opbakning til både højmesser og andre kirkelige aktiviteter herunder babysalmesang. Menigheden er meget sangglad og sætter pris på et gennemarbejdet salme- og musikvalg.
• Et pigekor, som består af op til 16 piger i aldersgruppen 13-19. Forud for optagelse i koret aflægges der optagelsesprøve. Koret medlemmer er aflønnet. Koret medvirker ved kirkens højmesser, mens kirkelige handlinger i løbet af ugen varetages af ”voksne” kirkesangere.
• Koncerter i kirken som spænder vidt i stil og genrer fra jazz og rock til det rene klassiske. Dette fremmes blandt andet af, at kirkerummets akustik er tilpas til næsten alle formål.
• Et orgel bygget af Jensen og Thomsen i 1987. Orglet har 22 stemmer, 2 manualer og pedal.

Vi forventer, at du:

• Har et højt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver
• Har gode kompetencer i korledelse,
• Er fortrolig med liturgien ved gudstjenester og har en sikker sans for de kirkelige ritualer.
• Har sans for samarbejde, er positiv og omgængelig.
• Har et bredt repitoirekendskab og er imødekommende ift. pårørendes musikønsker i forbindelse med kirkelige handlinger.

Løn og ansættelsesforhold:

En organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By,- Land- og Kirkeministeriet.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønniveau for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS)

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 332.306 kr. – 442.529 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727 kr. – 72.573 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Lønniveau for ansøgere med kirkemusikalsk uddannelse i orgel og korledelse Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.941 kr. (nutidskroner).

Årslønnen fastlægges efter forhandling. Forhandling sker mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation.

Der vil være 3 måneders prøvetid, og der bliver indhentet børneattest og referencer.

AdresseHøjmose Vænge 2A
2970 Hørsholm
Danmark