Leder til afdeling for Digitalisering, Kvalitet og Læring

Syddansk Universitet; Odense; Hybrid; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Syddansk Universitet søger leder til afdelingen for Digitalisering, Kvalitet og Læring ved SDU Campus Odense. Du vil stå i spidsen for udvikling af afdelingen og skabe værdi gennem innovation, kvalitet og organisatorisk udvikling.

Du leder et team på tværs af undervisning, læring, didaktik og datadrevet ledelse, og du sikrer prioritering af opgaver i tæt samarbejde med fakultetets chefer, med reference til ABSS-ledelsen.

Qualifications

• Lederstil der kan sætte retning og inddrage specialister
• Erfaring med ledelse af mindre specialist-teams eller faglige roller
• Kan anvende AI i arbejdsløsninger og forbedringer af processer

Responsibilities

• Sætte retning og prioritere afdelingens opgaveportefølje i samarbejde med den uddannelsesadministrative chef
• Opbygge forpligtende tværgående samarbejde i SDU og sikre sammenhæng med universitetets øvrige aktiviteter
• Synliggøre resultater, læring og effekt og styrke afdelingens legitimitet og gennemslagskraft
• Bidrage til ABSS’ ledelse og udvikling gennem strategisk udsyn og helhedsorienteret perspektiv

Skills

Ledelse

Strategisk tænkning

Tværfagligt samarbejde

Education

Relevant lang videregående uddannelse

Job description

Leder til afdeling for Digitalisering, Kvalitet og Læring

Vil du stå i spidsen for en afdeling, der omsætter idéer til løsninger, der skaber værdi for uddannelserne på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet (SAMF) og SDU Business School (SBS)?

Kan du samle stærke fagligheder, skabe følgeskab på tværs og sikre, at en lille afdeling får stor gennemslagskraft med at udvikle og understøtte nye løsninger og organisatorisk udvikling.

Afdelingen for Digitalisering, Kvalitet og Læring består af 6 kolleger, der arbejder i krydsfeltet mellem undervisning, læring, didaktik, kvalitet, teknologi og AI, og afdelingen understøtter strategiske prioriteringer på SAMF og SBS samt administrative processer og opgaver indenfor:

E-læring

Systemer: Itslearning (e-læringsplatform for studerende & undervisere), Eval (undervisningsevaluering), Freja (normregistrering for undervisning og vejledning) og Digital Eksamen (digital håndtering af eksaminer) m.fl.

AI-værktøjer

Udvikling af AI løsninger til effektivisering, automatisering og forbedringer af processer

Compliance og GDPR

Kvalitetssystem, udmøntning og alignment med akkrediteringer

Ledelsesinformation og uddannelsesdata

Projekt- og procesledelse

Afdelingen er en af 5 afdelinger i Administrationscenter for SBS/SAMF (ABSS) og skal sammen med de øvrige afdelinger i ABSS og i Fællesadministrationen på SDU understøtte de to fakulteters kerneopgaver, strategiske udvikling og ambitioner.

Som afdelingsleder bliver du født med en spændende opgave i at udvikle afdelingen som en synlig, tillidsvækkende og efterspurgt samarbejdspartner. Du bliver ”spillende træner”, der på samme tid leder holdet, men også selv er på banen i arbejdet med afdelingens opgaver og projekter.

Du sætter retning, prioriterer afdelingens opgaveportefølje i samarbejde med den uddannelsesadministrative chef og skaber rammerne for, at medarbejderne kan levere løsninger af høj kvalitet. Samtidig bidrager du aktivt til ABSS’ samlede ledelse og udvikling med reference til fakultetsdirektøren, der er chef for ABSS.

Du omsætter og oversætter afdelingens strategiske retning til tydelige prioriteringer og konkrete resultater

Du har personale- og driftsansvar for et mindre team af specialister og understøtter faglig udvikling, videndeling og robust opgaveløsning

Du opbygger forpligtende samarbejder på tværs af SDU og skaber sammenhæng mellem afdelingens indsatser og universitetets øvrige aktiviteter

Du sikrer en gennemsigtig porteføljestyring, så afdelingen bruger sine ressourcer dér, hvor de skaber størst værdi

Du synliggør resultater, læring og effekt og styrker dermed afdelingens legitimitet og gennemslagskraft

Du bidrager med strategisk udsyn, dømmekraft og et helhedsorienteret perspektiv i ABSS’ ledergruppe

Om dig

Du er en leder, som i et tæt samarbejde med de to fakulteter kan sætte retning og samtidig skabe plads til specialisternes faglighed. Du kan indgå i et formelt ledelsesfællesskab i ABSS med de øvrige afdelingsledere og særligt med den Uddannelsesadministrative chef.

Du kan selv supplere afdelingens kompetenceprofil med relevant erfaring og kompetence på området. Desuden skal du kunne forstå faglighedernes muligheder, stille de rigtige spørgsmål og skabe en ramme, hvor specialister i afdelingen og på tværs kan lykkes sammen.

Vi ser gerne, at du:

Allerede har ledelseserfaring fra mindre specialist-teams eller erfaring med uformel ledelse som faglig specialist, program-/projektleder eller tilsvarendende og gerne vil tage næste skridt i din udvikling i en formel lederrolle.

Har faglig erfaring og højt niveau indenfor afdelingens områder

Har erfaring med brug af AI i dit arbejde

Har erfaring fra uddannelsessektoren og helst universitetsverdenen

Kan lede tillidsbaseret og trives med ledelse af specialister

Kan skabe strategiske og helhedsorienterede resultater gennem relationer, tillid og faglig legitimitet.

Har løsningssind og kommunikerer klart om retning, prioriteringer og forventninger

Kan bygge bro mellem forskellige fagligheder, organisatoriske interesser og enheder og ledelsesniveauer

Har en relevant lang videregående uddannelse

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Du har mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af erfaring og kompetencer. Der er tale om en fast stilling på fuld tid.

Tjenestested er SDU Campus Odense og med mulighed for hjemmearbejde.

Tiltrædelse: 1. februar 2027

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.