Kommunaldirektør til Høje-Taastrup Kommune

Høje-Taastrup Kommune; Taastrup; On-site; DKK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Høje-Taastrup Kommune søger en kommunaldirektør med dokumenteret ledelseserfaring fra en større offentlig organisation og evne til at arbejde tæt med politikere og medarbejdere. Du skal kunne sætte retning, sikre sammenhæng mellem kommunens direktioner og forvaltninger samt drive reformer i en udviklingsorienteret kommune.

Du vil stå i spidsen for tre direktørområder og har ansvar for tæt dialog med Byrådet, Økonomiudvalget og vores MED-organisation.

Qualifications

• Har direktionserfaring fra en større offentlig borgerrettet organisation.
• Har mindst haft cheferfaring fra en kommune.
• Har erfaring med forhandlinger, budgetprocesser og reformimplementering.
• Har solid organisationsforståelse og formel lederuddannelse.

Responsibilities

• Lægges i spidsen for tre direktørområder: Børne- og Ungeområdet, Voksenområdet og By- og Kulturområdet; derudover tre chefer i reference fordelt på centre.
• Betjener Byrådet og Økonomiudvalget og bliver formand for kommunens hovedudvalg, som står i spidsen for en velfungerende MED-organisation.

Skills

Ledelse

Forhandlinger

Budgetprocesser

Reformimplementering

Organisationsforståelse

Lederuddannelse

Education

Lederuddannelse

Job description

Kommunaldirektør til Høje-Taastrup Kommune

Ordet kommune betyder fællesskab, og stærke fællesskaber er afgørende for sammenhængskraften i lokalsamfundet. Vi er en af de større kommuner i Danmark, har en sund økonomi, og er en kommune i udvikling. Vi har høje ambitioner, går gerne forrest og tør afprøve nye veje.

Vi tilbyder en kommunaldirektørstilling med ansvar for både en kommune og en administration, der er ganske veldrevet og hvor grundformen er god. Vi er en udviklingsorienteret kommune, der ser muligheder frem for begrænsninger. De seneste år er vi vokset med ca. 10.000 nye borgere og masser af nye arbejdspladser. Det er en vækst, vi er stolte af og som nu også giver os en mangfoldighed blandt borgerne, der stiller krav til alt lige fra daginstitutioner og skoler til sundhedstilbud og plejehjem. Samtidig er vi også i en reformtid, hvor landspolitikerne på Christiansborg har sat meget i gang, som vi allerede er godt i gang med at gøre til virkelighed ude hos vores borgere.

Vi tilbyder en toplederstilling, hvor vi igennem årene bevidst har arbejdet med vores måde at samarbejde på. Det gælder både for vores politikere og for vores ansatte i kommunen. Vi vil hinanden, og vi forstår, at relationer skaber organisationer. Vi samarbejder på tværs og er kendt for altid at finde fælles løsninger. Vi arbejder værdibaseret og arbejder hver dag for Menneskelighed og et positivt livssyn; Engagement; Professionalisme; og Helhed. Det efterlader os med en organisation, hvor der er en høj grad af lokalt ansvar og et stort ønske om samarbejde.

I fællesskaber er vi stærkest

“Vi har brug for en kommunaldirektør, der med god ledelse bringer sig i øjenhøjde og med et stærkt blik for relationerne på kryds og tværs skaber gode rammer for fælles succes. Vi ønsker også en kommunaldirektør, der er opmærksom på hele Byrådet og kommer med en stærk kærlighed til lokaldemokratiet og som vil skabe reelle resultater i forhold til flere og stærkere fællesskaber i vores kommune.”,siger borgmester Michael Ziegler.

Som kommunaldirektør står du i spidsen for tre direktørområder: Børne- og Ungeområdet, Voksenområdet, og By- og Kulturområdet. Ud over de tre direktørerhar du tre chefer i reference fordelt på center for Byråd og Administration samt center for Økonomi og Analyse. Der er i alt ca. 4.800 ansatte i kommunen og ca. 60.500 borgere. Som kommunaldirektør betjener du Byrådet og Økonomiudvalget. Derudover bliver du formand for kommunens hovedudvalg, som står i spidsen for en velfungerende MED-organisation.

Om dig

Du har direktionserfaring fra en større offentlig borgerrettet organisation og i karrieren har du minimum haft cheferfaring fra en kommune. Du har i flere år betjent politikere og udvist stor evne udi forhandlingsforløb, budgetprocesser og reformimplementering. Du har en solid organisationsforståelse og formentlig en formel lederuddannelse.

Vores værdier er det fælles fundament og forudsætning for ledelsen af organisationen. Vi forventer, at du helt naturligt lever dem i hverdagen og tilskynder andre til det samme. Derudover er ordentlighed afgørende for os, hvilket betyder, at du gør, hvad du siger, og siger, hvad du gør – også når det er svært. Ordentlighed er også, at du bevarer roen, når andre kommer til at fejle eller bliver frustrerede. Du mestrer samarbejde og har blik for helheden. Endelig er du nysgerrig på og optaget af medarbejdernes og borgernes behov, og du har strategisk vid og bid.

Yderligere information

Vil du vide mere, kan du kontakte direktør og partner i Mercuri Urval, Jakob Westh, på 6089 6436 eller borgmester Michael Ziegler på 4092 9135. Du kan også læse et uddybende notat her . Tiltrædelse snarest muligt. Du vil få din hverdag på det nye Rådhus. Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026 kl. 23.59.

AdresseRådhusstræde 1
2630 Taastrup
Danmark