Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
ATP søger en Data Privacy Manager til at sikre vores håndtering af persondata og dokumentation på tværs af organisationen.
Du rådgiver forretningsområder om databeskyttelse og AI, udfører risikovurderinger og udarbejder GDPR-rapporter samt dokumentation i RISMA og ServiceNow. Stillingen kræver relationel stærk kommunikation og evne til at omsætte regler til praksis.
Vil du arbejde med GDPR og digitalisering i en koncern, der behandler personoplysninger om stort set alle danskere? Kan du omsætte regler og risici til konkrete anbefalinger? Og motiveres du af at skabe overblik gennem dokumentation, rapportering og compliance på databeskyttelsesområdet? Så er det dig, vi søger.
Som Data Privacy Manager er du med til at sikre, at vi har styr på vores persondata, og at vi samtidig kan dokumentere det.
Du rådgiver ATP’s forskellige forretningsområder om databeskyttelse og AI – men har særligt fokus på at vurdere GDPR- og AI-risici og omsætte det til dokumentation i vores systemer.
Derudover udarbejder du rapportering opad og udad i organisationen.
Du får en bred rolle med indblik i mange områder i ATP og mulighed for at kombinere databeskyttelse, analyse og risikovurderinger med forretningsforståelse. Du kommer bl.a. til at arbejde i ATP’s Privacy Information Management System, RISMA, og GRC-system i ServiceNow. Kendskab hertil er fint – men ikke en forudsætning.
Dine opgaver omfatter bl.a., at:
Du er uddannet cand.merc. eller cand.merc.jur. og har et par års erfaring fra en rolle inden for databeskyttelse, compliance, risikostyring, revision eller jura.
Du bliver en del af ATP’s databeskyttelsesteam i Koncernjura & Databeskyttelse. Vi har ansvar for rådgivning og vejledning om databeskyttelse og AI på tværs af ATP, ligesom vi har ansvaret for den GDPR-mæssige dokumentation og rapportering.
Vi er ni kolleger i teamet med forskellige faglige baggrunde. Faglig sparring er en naturlig del af vores arbejde, og vi prioriterer et tæt samarbejde både internt i teamet og afdelingen og med resten af organisationen.
Hos os får du nærværende ledelse, gode muligheder for udvikling og en arbejdsplads, hvor høje ambitioner går hånd i hånd med et godt arbejdsliv i balance.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.
Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Christina Carstensen på tlf. eller mail
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.