HR Systems & Data Operations Specialist

Krüger | Veolia; Gladsaxe Kommune; Hybrid; DKK 550,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Sundhedsforsikring

Kantine

Medarbejderforeninger

Medarbejderaktieordning

Job summary

Veolia Water Tech søger en HR Operations-, data- og processpecialist til at få ansvar for HR-systemer, data og globale processer i den nordiske organisation. Du bliver en nøgleperson i HR-data og processer og sikrer høj datakvalitet samt en smidig lokal drift for at implementere globale rammer.

Rollen indebærer udrulning af HR-cyklusser, rapportering af KPI’er, refusionshåndtering og støtte til internationale projekter.

Qualifications

• Struktureret og processtyrt, evne til at skabe orden og opbygge effektive arbejdsgange.
• Samarbejdsorienteret brobygger i matrixorganisation, oversætter globale programmer til lokal succes.
• Pragmatisk og fleksibel, skifter mellem detaljeret dataadministration og overordnede procesoptimeringer.

Responsibilities

• System- og dataejerskab: Vær lokal superbruger på HR-systemer og oprethold en pålidelig 'single source of truth'.
• Implementering og processer: Driv lokal udrulning af globale HR-cyklusser og sikre rettidig drift.
• Rapportering og indsigt: Udarbejd rapportering om HR-KPI’er som beslutningsgrundlag for ledelsen.
• Refusionshåndtering: Ansvar for syge- og barselsrefusioner og myndighedsadministration.
• Grading og benchmarking: Understøt jobevalueringer og WTW-lønbenchmarking i Norden.
• Samarbejdsprojekter: Deltag i europæiske og globale HR-initiativer og tilpas dem til lokale behov.
• Operationel kontinuitet: Samarbejd tæt med HR-kollega og funger som backup.

Skills

Struktureret

Data- og IT-stærk

Samarbejdsorienteret brobygger

Pragmatisk og fleksibel

Solid baggrund i HR/administration/øk

Education

Relevant erfaring og uddannelse inden for HR, administration eller økonomi

Tools

Excel/Google Sheets

Job description

Veolia Water Tech søger en HR Operations-, data- og processpecialist til at få ansvar for HR-systemer, data og globale processer i den nordiske organisation. Du bliver en nøgleperson i HR-data og processer og sikrer høj datakvalitet samt en smidig lokal drift for at implementere globale rammer.

Rollen indebærer udrulning af HR-cyklusser, rapportering af KPI’er, refusionshåndtering og støtte til internationale projekter.