HR- og Lønkoordinator – Barselsvikariat, Fleksibel

Cook Medical Inc.; Bjæverskov; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus og pension

Fleksibilitet i planlægningen

Udstyr til hjemmearbejdsplads

Kantineordning

Sundhedsforsikring

Kunstforening og Sportsforening

Job summary

Cook Medical er en familieejet amerikansk virksomhed med omkring 700 medarbejdere i Danmark og base i Bjæverskov og Ringsted. Vi søger en kollega til at varetage løn- og HR-administration i et 12-måneders barselsvikariat.

Du vil arbejde tæt sammen med vores HR-team og supportere medarbejdere og ledere i daglige HR-opgaver. Du får ansvar for løndata, ansættelseskontrakter, onboarding/offboarding og dataregistrering i LessorSP, samt håndtering af fravær og refusion.

Qualifications

• Erfaring med løn- og HR-administration og administrative processer.
• Vant til at arbejde struktureret og bidrage bredt inden for løn- og HR-administration.
• Gode IT-kundskaber og kendskab til Microsoft Office.
• Kendskab til HR-systemet LessorSP og tidsregistreringer.

Responsibilities

• Sikre korrekt administration af løndata og kontrol af lønsedler sammen med eksternt lønbureau.
• Udarbejdelse og håndtering af ansættelseskontrakter og tillæg.
• Onboarding og offboarding af medarbejdere.
• Oprettelse af nye medarbejdere og vedligeholdelse af data og tidsregistreringer i LessorSP.
• Håndtering af sygefravær og refusion ved sygdom, barsel og orlov.
• Support og vejledning til ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål.
• Bidrage til løbende forbedring af HR-processer og administrative rutiner.

Skills

Løn & HR administration

Serviceminded

Samarbejde

Dansk og engelsk (skrift og tale)

Tools

LessorSP

Job description

Cook Medical er en familieejet amerikansk virksomhed med omkring 700 medarbejdere i Danmark og base i Bjæverskov og Ringsted. Vi søger en kollega til at varetage løn- og HR-administration i et 12-måneders barselsvikariat.

Du vil arbejde tæt sammen med vores HR-team og supportere medarbejdere og ledere i daglige HR-opgaver. Du får ansvar for løndata, ansættelseskontrakter, onboarding/offboarding og dataregistrering i LessorSP, samt håndtering af fravær og refusion.