HR-koordinator: Struktur, Onboarding & HR-Processer

HR-ON; Ferritslev; On-site; DKK 360,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Grundig oplæring

Personlig og faglig udvikling

Mulighed for at påvirke egne opgaver

Ordnet arbejdsforhold med frihed under

Løn og sundhedsforsikring

Job summary

Marius Pedersen A/S søger en HR-koordinator til hovedkontoret i Ferritslev. Du bliver en central administrativ støtte med fokus på HR-processer fra ansættelse til fratrædelse og koordinering af kurser og uddannelser. Du arbejder med Emply, løndata og dokumenter, og du støtter ledere og medarbejdere i daglige HR-spørgsmål.

Vi lægger vægt på service, fortrolighed og et godt kollegialt samarbejde. Derudover får du grundig oplæring, mulighed for personlig og faglig udvikling, og en arbejdsplads med

Qualifications

• Erfaring fra en administrativ rolle inden for HR eller løn.
• Har arbejdet med timelønnede medarbejdere.
• Struktureret, detaljeorienteret og serviceminded.
• Gode IT-færdigheder og kan arbejde i Microsoft Office.
• Fortrolig og har høj integritet.

Responsibilities

• Administrativ understøttelse af HR-processer fra ansættelse til fratrædelse.
• Koordinering af interne og eksterne kurser/uddannelser, herunder ansøgning om fondsmidler og VEU.
• Vedligeholdelse af HR-system Emply og medarbejderdata.
• Udarbejdelse og opdatering af HR-dokumenter og GDPR-relaterede dokumenter.
• Support til ledere og medarbejdere i administrative HR-spørgsmål og dialog med arbejdsgiverorganisationer.
• Koordinering af onboarding og praktiske opgaver i forbindelse med nye medarbejdere.
• Løbende ad hoc-opgaver og optimering af administrative arbejdsgange.

Skills

HR-administration

Løn og HR-systemer

Microsoft Office

Kommunikation

Tools

Emply

Job description

Marius Pedersen A/S søger en HR-koordinator til hovedkontoret i Ferritslev. Du bliver en central administrativ støtte med fokus på HR-processer fra ansættelse til fratrædelse og koordinering af kurser og uddannelser. Du arbejder med Emply, løndata og dokumenter, og du støtter ledere og medarbejdere i daglige HR-spørgsmål.

Vi lægger vægt på service, fortrolighed og et godt kollegialt samarbejde. Derudover får du grundig oplæring, mulighed for personlig og faglig udvikling, og en arbejdsplads med