HR Consultant

Dover Corporation; Denmark; On-site; DKK 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Faglig sparring

Uformel omgangstone

Kaffe/Te

Job summary

Dover Corporation søger en erfaren HR-konsulent til vores voksende produktionsteam. Du kommer til at støtte fabriksledere i ansættelser, trivsel og fastholdelse, og du får ansvar for at nedbringe sygefraværet, samtidigt med at du fremmer et godt arbejdsmiljø.

Du håndterer Industriens Overenskomst og HR-systemer (Workday), bruger Excel og PowerPoint som strategiske værktøjer, og du kommunikerer flydende på dansk og engelsk i en international kontekst.

Qualifications

• Bachelor-niveau uddannelse og mindst 5 års HR-support til ledere.
• Kendskab til Industriens Overenskomst og ansættelsesregler.
• Fortrolighed med HR-systemer og Excel/PowerPoint.

Responsibilities

• Daglig rådgivning til produktionsledere om ansættelser, trivsel og fastholdelse.
• Håndtering af rekruttering af timelønnede medarbejdere.
• Administrere vores e-learning-platform og træningsmoduler.
• Eje fratrædelsesprocessen og design af konkrete actions baseret på exit-interviews.

Skills

HR-support

Workday

Excel

PowerPoint

Danish-English

Education

Bachelorgrad

Tools

Workday

Job description

Kan du spotte det perfekte match til produktionen, bevare roen i det personalejuridiske farvand og navigere i processer, som vi er ved at bygge? Så har vi fire fantastiske kollegaer, der mangler det sidste stykke i puslespillet.

Vores primære mission er klar: Vi er her for at supportere forretningen med skarp lønadministration og professionel HR-sparring. Fordi vi er et relativt nyt team på i alt fem personer, investerer vi også bevidst meget tid på teamarbejde, interne highfives og en god kop kaffe i kaffebaren. Hvorfor? Fordi vi skal lære hinanden rigtigt at kende, så vi kan støtte hinanden, når hverdagen ruller stærkt. Vi refererer til vores CHRO, som heldigvis deler vores vision om, at HR skal være alt andet end kedeligt og støvet.

Hvem er du? (Udover at være vores nye yndlingskollega)

Du er typen, der ikke får koldsved, når svaret på et spørgsmål ikke står i en tyk manual. For at være helt ærlig: Vores afdeling er under udvikling. Vi er i gang med at forme processer, HR-leverancer og måder at arbejde på. Du skal derfor synes, det er en fed sport, at vi ikke altid ved, hvordan vi løser tingene, før vi kaster os ud i det.

Dine Primære Missioner i Hverdagen

• Produktionsledernes betroede rådgiver: Du yder daglig support til vores produktionsledere. Du hjælper dem med alt fra ansættelser, trivsel og fastholdelse til at knække koden på at nedbringe sygefraværet. For det er også bæredygtighed: at få mennesker til at trives, blive og have et godt arbejdsliv.
• Det juridiske kompas: Personalejuridiske spørgsmål skræmmer dig ikke. Du guider lederne sikkert igennem Industriens Overenskomst og regler uden at tale i uforståelige HR-floskler.
• Hurtig og professionel rekruttering: Du ejer hele rekrutteringsprocessen for vores timelønnede medarbejdere. Du sparrer med lederne om behovet, screener ansøgere, holder samtaler og sikrer, at vi får de rigtige kollegaer ombord.
• Træning og E-learning-mester: Du administrerer vores e-learning-platform og moduler. Derudover trives du med at stille dig op og afholde mindre træningsforløb – for eksempel når hele organisationen skal introduceres til vores Code of Conduct.
• Ejer af "Det Sidste Håndtryk": Du bliver overordnet ansvarlig for hele virksomhedens fratrædelsesproces. Det betyder, at du ikke bare trækker statistikkerne, men faktisk følger op og designer konkrete actions baseret på vores exit-interviews. Hvis folk smutter, vil vi vide hvorfor – og vi vil gøre det bedre næste gang!

Hvad vi leder efter hos dig?

• Med i HR-rygsækken: Du har en uddannelse på bachelor-niveau og min. 5 års erfaring med HR-support til ledere. Du har helt styr på ansættelsesreglerne og navigerer ubesværet i Industriens Overenskomst.
• Hjemmebane i produktionen: Du kender hverdagen i en produktionstilvirksomhed og ved, hvad der skal til for at tiltrække og matche de rette timelønnede medarbejdere.
• Digital og datastærk: Du er hjemmevant i HR-systemer – vi arbejder i Workday – og du er fortrolig med Excel og PowerPoint. Du ser dokumentation og statistikker som et strategisk værktøj, ikke bare surt kontorarbejde.
• Kommunikation til mange nationaliteter: Vi er en international virksomhed med mange kulturer under samme tag. Du kommunikerer trygt på både dansk og engelsk og får budskabet klart igennem, uanset om du underviser, rekrutterer eller skriver et opslag på Teams.
• Mod til at udfordre: Du ejer dine opgaver og tør stille nysgerrige og udfordrende spørgsmål til lederne – også når det bliver svært.
• Struktur med et glimt i øjet: Du har sans for detaljen og data, men glemmer ikke det menneskelige aspekt – eller den gode humor på kontoret. Også på de dage, hvor HR-systemerne driller.

Hvad Vi Tilbyder

En plads i et team, hvor din stemme rent faktisk bliver hørt. Da vi er ved at bygge fundamentet for fremtidens HR hos os, får du gode muligheder for at sætte dit eget præg på rollen. Vi lover kaffe (eller te), højt humør, masser af faglig sparring og en uformel omgangtone.

Har du spørgsmål, så kontakt CHRO Marianne Krautwald på 2426 6974.