Funktionsleder til hjerneskadeområdet, Center for Handicap

Holstebro Kommune; Holstebro Kommune; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Holstebro Kommune søger en funktionsleder til Hjerneskadeområdets aktivitets- og døgntilbud. Du bliver en del af et center med engagerede medarbejdere og lederkolleger og refererer til centerlederen.

Du får det overordnede ansvar for daglig drift, faglig ledelse og personaleledelse i en tværfaglig enhed, hvor udvikling af tilbud til borgerne står centralt. Ansættelsen markerer også en flytning af tilbuddene i 2027, hvilket kræver koordineret indsats og god kommunikation.

Qualifications

• Har ledelseserfaring eller erfaring med at arbejde i en offentlig organisation

Responsibilities

• Sikre, at opgaveløsningen overholder gældende lovgivning, at den faglige kvalitet er høj, og at budgettet balancerer inden for eget område
• Understøtte en kultur baseret på tryghed og tillid samt fungere som rollemodel i konstruktive feedbackprocesser i ord og handling
• Skabe motiverende arbejdsfællesskaber, hvor opgaverne tilpasses den enkeltes styrker i respekt for den samlede opgaveløsning
• Udføre nærværende og autentisk lederskab med blik for, at forskellighed blandt medarbejdere kræver fleksibel ledelse
• Vejlede og støtte medarbejderne i at bidrage optimalt til kerneopgaven
• Rekruttere, udvikle, motivere og tilknytte medarbejdere.

Skills

Ledelse

Tværfagligt samarbejde

Kendskab til området

Erfaring med målgruppen

Politisk styret organisation

Job description

Har du lyst til at indgå i et velfungerende ledelsesteam med plads til at skabe udvikling? Motiveres du af at dyrke både faglighed, fællesskab og forskellighed? Så glæder vi os til at møde dig…

Center for Handicap i Holstebro Kommune søger en funktionsleder til Hjerneskadeområdets aktivitets- og døgntilbud. Vi søger dig, som har lyst til at være med til at videreudvikle et allerede velfungerende center, hvor vi arbejder med fokuserede tilbud ud fra et helhedsorienteret syn, og hvor samskabelse med interne og eksterne samarbejdspartnere er vigtige parametre i indsatsen til borgerne.

Opgaverne er komplekse og deraf følger et særligt behov for at både ledere og medarbejdere er dygtige til at levere en indsats på et højt fagligt niveau. Du træder derfor ind i en lærende kultur, hvor vi hele tiden er nysgerrige på at forbedre den faglige indsats.

Vi står overfor en flytning af tilbuddene i starten af 2027. Et arbejde som allerede er i gang, og også vil kræve en ekstra indsats i den kommende periode.

Om jobbet – vi tilbyder dig både eget ledelsesrum og ledelsesfællesskaber

Du bliver en del af et center med engagerede og fagligt kompetente medarbejdere og ledere.

Du indgår i et spændende og dynamisk samarbejde med centrets seks øvrige funktionsledere og refererer direkte til centerleder Inge Nørgaard. I vores lederteam stiler vi mod et godt samarbejdsmiljø hvor tillid og tryghed vægtes højt, og vi har plads til forskelligheder.

Som funktionsleder har du det overordnede ansvar for den daglige drift og økonomi, den faglige ledelse og personaleledelse. Du får ansvaret for en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af både fastansatte og vikarer, og du står i spidsen for udvikling af tilbudsviften til senhjerneskadede borgere, og instruerer og vejleder medarbejderne i, hvordan de bidrager bedst muligt til løsning af kerneopgaven.

Alt dette sker i tæt samarbejde med din understøttende leder, i dialog med centerlederen og dine funktionslederkolleger samt andre støttefunktioner.

Desuden understøttes du at et fælles administrativt team, som varetager administrative opgaver vedr. både personalemæssige og borgermæssige opgaver. Du vil som funktionsleder få tilknyttet én fast kontaktperson i hhv. personale- og borgerteamet.

Dine Primære Opgaver Inkluderer

• Sikre, at opgaveløsningen overholder gældende lovgivning, at den faglige kvalitet er høj, og at budgettet balancerer inden for eget område
• Understøtte en kultur baseret på tryghed og tillid samt fungere som rollemodel i konstruktive feedbackprocesser i ord og handling
• Skabe motiverende arbejdsfællesskaber, hvor opgaverne tilpasses den enkeltes styrker i respekt for den samlede opgaveløsning
• Udføre nærværende og autentisk lederskab med blik for, at forskellighed blandt medarbejdere kræver fleksibel ledelse
• Vejlede og støtte medarbejderne i at bidrage optimalt til kerneopgaven
• Rekruttere, udvikle, motivere og tilknytte medarbejdere.

Om dig – vi forventer, at du kan få mennesker og helheder til at lykkes

Vi ønsker overordnet en funktionsleder, der skaber resultater i forhold til et borger- og pårørendeperspektiv, hvor selv- og medbestemmelse er i centrum. Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, og alternativt at du har et solidt kendskab til arbejdet i en offentlig organisation og er motiveret for at deltage i en lederuddannelse. Derudover vægter vi i hvilken grad du;

• Har fagligt kendskab til området og erfaring med målgruppen
• Har forståelse for at bidrage ind i et fællesskab i et lederteam og som anerkender, at ”man ikke har succes, hvis ikke hele gruppen lykkes”
• Evner at lede både op- og nedad i en politisk styret organisation
• Bidrager med helhedsforståelse og med øje for tværgående løsninger
• Er en motiveret og kompetent personaleleder, som bl.a. evner at sætte rammer for medarbejderne og samtidig have øje for det enkelte menneske
• Er en dygtig formidler, som kan ”oversætte” mål og strategier og skabe følgeskab
• Udviser tal- og økonomiforståelse samt rettidig omhu

Det møder du hos os

I Center for Handicap arbejder vi med en recoverybaseret tilgang og Kerneopgaven: ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for og med borgeren”. Du kan læse mere om vores ledelsesgrundlag, tilbud og rammer i nedenstående links:

• Ledelsesgrundlag
• Skredsande afd. A/B
• Skredsande Dagtilbud

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte centerleder Inge Nørgaard, telefon [phone], hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist

Vi vil gerne modtage dit materiale via Holstebro Kommunes hjemmeside senest fredag den 16. oktober 2026 kl. 08.00. Vi forventer at afholde første samtale tirsdag den 20. oktober 2026 og anden samtale torsdag den 28. oktober 2026.

Går du videre til 2. samtalerunde, vil du blive inviteret til at udfylde personprofil og deltage i personlig tilbagemelding i HR d. 22. oktober 2026.

Løn Og Ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en fast stilling med tiltrædelse snarest muligt dog senest den 1. december 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening og forhandles med den faglige organisation.