Teamleder til Holbæk Kommunes Sundhedscenter

Holbæk Kommune; Holbæk; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Holbæk Kommune søger teamleder til Sundhedscenteret med ansvar for neuro-rehabilitering og arbejdsrettet rehabilitering. Du leder et 17-tilknyttet terapeutteam og arbejder tæt sammen med andre faggrupper for at skabe sammenhængende forløb.

Stillingen kræver ledelseserfaring eller lyst til at udvikle dig som leder, høje faglige standarder og fokus på trivsel, udvikling og koordination af ressourcerne.

Qualifications

• Erfaring som leder eller lyst til at udvikle ledelseskompetencer.
• Evne til at lede tværfaglige teams og koordinere komplekse rehab-forløb.
• Gode kommunikationsevner og fokus på trivsel og udvikling.

Responsibilities

• Sætte tydelig retning for teamet og sikre høj faglig kvalitet.
• Lede faglig sparring og personaleledelse af terapeuter.
• Planlægge og prioritere teamets ressourcer med fokus på borgernes behov.
• Samarbejde med interne og eksterne aktører omkring neurorehabilitering og arbejdsmarkedsrelevante forløb.

Skills

Ledelse

Tværfagligt samarbejde

Kommunikation

Job description

Teamleder til Holbæk Kommunes Sundhedscenter

Bliv teamleder for neuro-rehabilitering og arbejdsrettet rehabilitering i Holbæk Kommunes Sundhedscenter

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt team, der hver dag gør en forskel for borgere med neurologiske udfordringer og borgere, der har brug for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet? Har du en fysio- eller ergoterapeutisk baggrund og har du ledelseserfaring eller lyst til at udvikle dig som leder – så er det måske dig, vi søger.

I Holbæk Kommunes Sundhedscenter får du det faglige og personalemæssige ansvar for 17 terapeuter, der arbejder med neuro-rehabilitering og arbejdsrettet rehabilitering. Teamet arbejder på tværs af fagligheder og har fokus på sammenhængende forløb med udgangspunkt i borgerens behov, ressourcer og mål.

Vi prioritere høj faglighed, tværfagligt samarbejde og et godt kollegaskab. Udvikling og drift går hånd i hånd, og ledelsen skaber løsninger sammen med medarbejderne.

To faglige områder – ét team

Som teamleder får du ansvar for to forskellige, men tæt forbundne områder; neuro-rehabilitering og arbejdsrettet rehabilitering. Begge områder kræver stærk faglighed, tydelig koordinering og fokus på facilitering af små afprøvninger sammen medarbejderne samt evaluere og tilpasse. Du skal samtidig have øje for udvikling af den enkelte medarbejder fagligt og personligt.

Neuroteamet består af 17 terapeuter – 9 ergoterapeuter og 8 fysioterapeuter – som varetager § 140 genoptræning af borgere med senhjerneskade og andre neurologiske diagnoser.

Genoptræningen foregår i Sundhedscentret, i Sportsbyens faciliteter, i borgerens hjem og i de nære omgivelser. Det giver mulighed for at tilrettelægge træningen tæt på borgerens hverdag og sætte konkrete mål.

Teamet samarbejder med hjemmeplejen, kommunens hjerneskadekoordinatorer, Center for Specialundervisning og det neurofaglige undervisningstilbud om sammenhængende rehabiliteringsforløb.

Arbejdsrettet rehabilitering

Fem terapeuter varetager desuden rehabiliteringsforløb for borgere, der henvises fra Jobcentret via LAB lov. Det er borgere med følger efter hjernerystelse eller behov for støtte til mestring efter stress eller anden belastning.

Indsatsen skal understøtte borgernes muligheder for at håndtere deres udfordringer og komme tættere på arbejdsmarkedet. Det kræver tæt samarbejde med Jobcentret og blik for borgerens ressourcer, helbred, hverdagsliv og tilknytning til arbejdsmarkedet.

Din rolle som teamleder

Du skal sætte en tydelig retning for teamet og skabe rammer, der gør det muligt for medarbejderne at løse kerneopgaven med høj kvalitet. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed og er selvtilrettelæggende i forhold til træning, møder og øvrige aktiviteter.

Du skal kunne lede gennem dialog, tillid og tydelighed – og samtidig have blik for drift, prioritering, ressourcer og kvalitet.

Din hverdag vil blandt andet bestå af:

• Faglig sparring og personaleledelse af medarbejdere med forskellige faglige kompetencer og opgaver
• Ansvar for faglig kvalitet i neuro-rehabilitering og arbejdsrettet rehabilitering
• Fokus på trivsel, motivation, udvikling og et godt arbejdsmiljø
• Planlægning og prioritering af teamets ressourcer med fokus på både borgernes behov og medarbejdernes trivsel
• Tæt samarbejde med de øvrige teamledere om koordinering af Sundhedscentrets samlede ressourcer på tværs af teams
• Samarbejde med interne og eksterne aktører, herunder Jobcentret og samarbejdspartnere omkring neuro-rehabiliteringen
• Udvikling af tilbud og arbejdsgange i tæt samarbejde med medarbejdere og lederkolleger

Hvem er du?

Du er en nærværende og tydelig leder, som møder medarbejderne med respekt, nysgerrighed og tillid. Du har et godt menneskekendskab og kan skabe følgeskab, samtidig med at du holder fast i retning og opgaver.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er lyttende, inddragende og tydelig i din kommunikation
• Kan skabe motivation, arbejdsglæde og følgeskab
• Har selvindsigt og lyst til at udvikle dine ledelseskompetencer
• Kan være nærværende i hverdagen og samtidig bevare overblikket over drift og ressourcer
• Trives med samarbejde og kan skabe gode relationer på tværs af organisationen samt eksternt
• Har lyst til at afprøve nye løsninger sammen med medarbejderne og følge op på, hvad der virker
• Kan understøtte medarbejdernes faglige og personlige udvikling
• Har erfaring med teknologi i en træningsmæssig kontekst eller motivation for at integrere teknologi i praksis

Et stærkt lederfællesskab

Du bliver en del af lederteamet i Sundhedscentret, som består af leder og to teamledere med ansvar for forebyggende og trænende indsatser efter § 140, § 119, § 4 og LAB loven.

Vi arbejder tæt sammen om kerneopgaven, organisationens udvikling og er optaget af at skabe gode rammer for medarbejdere og borgere. Du får ledelseskolleger, der deler viden, giver sparring og samarbejder om at finde løsninger på tværs i organisationen.

Holbæk Kommune:

I Holbæk Kommune er vi optaget af samspillet mellem borgere og medarbejdere og hvordan vi kan udvikle områderne med et styrket borgerperspektiv. Vi har fokus på det vi gør og hvordan det virker for borgerne. Vi tilbyder bedst mulige service – for den økonomi vi har. Vi arbejder efter klare og konkrete mål, som vi følger op på løbende. Faglig effektstyring skal skabe klarhed om kerneopgaven og hjælpe os til at finde ind til det, der er allervigtigst for, at vi hver især – og sammen – løser opgaven bedst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi forventer, at du benytter egen bil til møder m.m.

Ansøgningsfrist: søndag d. 1. november 2026

Ansættelsessamtaler afholdes i Sundhedscentret, Sports Alle 1, 4300 Holbæk:

• samtale er torsdag d. 5. november
• samtale er tirsdag d. 17. november

Kandidater der gå videre til 2. samtale skal have udarbejdet en personprofil, hvor der gives individuel tilbagemelding fra HR konsulent.

Du vil forud for 2. samtale få udleveret en case, hvor du har ½ times forberedelsestid. Casen vil indgå som en del af samtalen.

Yderligere oplysninger:

Leder Liselotte Bonde: [e-mail] telefon [phone], eller teamleder Pernille Sunddal

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.