Erfaren HR-udviklingskonsulent til Teknik og Miljø, Aalborg Kommune

Aalborg; Aalborg; Presencial; DKK 520 000 - 760 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Aalborg Kommune søger en erfaren kollega til Team HR og Arbejdsmiljø i Teknik og Miljø. Du får en central rolle i at understøtte ledere og medarbejdere gennem rådgivning, sparring og udvikling af HR-initiativer.

Stillingen er fuldtid med 37 timer/ugen og arbejdssted i Aalborgs Teknik og Miljø, med fokus på forandringer, trivselsfremme og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen.

Qualificações

• Har en relevant uddannelse inden for HR, offentlig administration, jura eller lignende.
• Solid erfaring med HR-området og som rådgiver og sparringspartner for ledere.
• Gode indsigt og erfaring med personalejura og overenskomstforhold.

Responsabilidades

• facilitere workshops, undervisning og udviklingsforløb for ledere og medarbejdere
• udvikle og implementere HR-, arbejdsmiljø- og organisationsudviklingsinitiativer
• understøtte organisatoriske forandringer og udviklingsprocesser
• yde HR-faglig rådgivning til ledere og håndtere komplekse personalsager
• understøtte MED-systemet og arbejdsmiljøorganisationen
• udarbejde analyser, notater og beslutningsoplæg til ledelsen

Conhecimentos

Rådgivning til ledere

Facilitering workshops

Organisationsudvikling

Kommunikation

Projektledelse

Formação académica

HR, offentlig administration, jura eller lignende

Ferramentas

MS Office

MS Teams

Descrição da oferta de emprego

I Team HR og Arbejdsmiljø arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for ledelse, trivsel og udvikling. Nu søger vi en ny kollega, der vil være med til at gøre en forskel for vores mange ledere og medarbejdere i Teknik og Miljø.

Hvem er vi?

Teknik og Miljø i Aalborg Kommune arbejder for at udvikle og drifte en attraktiv, bæredygtig og velfungerende kommune. Vi løser opgaver inden for blandt andet byudvikling, klima og miljø, natur, mobilitet samt drift af veje og parker. Med mere end 700 medarbejdere spiller Team HR og Arbejdsmiljø er vigtig rolle i Teknik og Miljø.

Team HR og Arbejdsmiljø er en central del af forvaltningsgrenen Strategi og Ledelsesstøtte, som derudover består af Økonomi, Juridisk Afdeling, GIS og Data, samt Direktørens Sekretariat.

Du bliver en del af et mindre, fagligt stærkt team bestående af 5 kolleger, samt en teamleder, hvor samarbejde, sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Vi går meget op i at skabe et godt, fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor alle trives.

Vi søger en kollega, der kan omsætte sin faglighed til praksis, skabe tillidsfulde relationer og bidrage med både sparring, udvikling og konkrete løsninger.

Du får en varieret hverdag med stor kontaktflade på tværs af organisationen og en central rolle i understøttelsen af ledere, medarbejdere og organisationens udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• facilitere workshops, undervisning og udviklingsforløb for ledere og medarbejdere
• udvikle og implementere HR-, arbejdsmiljø- og organisationsudviklingsinitiativer
• understøtte organisatoriske forandringer og udviklingsprocesser
• yde HR-faglig og personalejuridisk rådgivning til ledere, herunder håndtering af komplekse personalesager
• understøtte samarbejdet i MED-systemet og arbejdsmiljøorganisationen
• udarbejde analyser, notater og beslutningsoplæg til ledelsen

Vi forestiller os at du:

• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR, offentlig administration, jura eller lignende
• har solid erfaring med HR-området og trives i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere
• har god indsigt i personalejura, ansættelsesret og overenskomstforhold, gerne fra en politisk styret organisation
• har erfaring med facilitering, undervisning og organisationsudvikling
• er dygtig til at omsætte regler, aftaler og strategier til praksisnære løsninger
• trives i en omskiftelig hverdag med mange forskellige opgaver og interessenter
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og formår samtidig at inddrage relevante samarbejdspartnere
• motiveres af at samarbejde med ledere, medarbejdere, tillidsvalgte og kolleger på tværs af organisationen
• har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tillid og konstruktive samarbejdsrelationer
• er en kompetent formidler, der kan kommunikere komplekse budskaber klart og målrettet
• er robust og kan bevare overblikket i komplekse sager og situationer med mange hensyn
• er resultatorienteret og følger opgaver og processer helt til dørs
• bidrager positivt til fællesskabet og værdsætter et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

En spændende og alsidig stilling med mulighed for at sætte dit faglige aftryk på både drift og udvikling. Du bliver en del af et engageret team med høj faglighed, godt kollegaskab og en uformel omgangstone.

Du får en central rolle i en organisation med ambitiøse ledere og medarbejdere, hvor HR er en værdsat samarbejdspartner. Samtidig tilbyder vi fleksible arbejdsforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv prioriteres.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast med en arbejdsuge på 37 timer og ønskes besat senest 1. januar 2027. Arbejdsstedet er Teknik og Miljø, Stigsborg Brygge 105, 9400 Nørresundby.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne teamleder Corina Busk Gregersen på telefon [phone].

Ansøgningsfrist: 29. oktober 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. november 2026. Udvalgte kandidater vil forud for samtalen blive bedt om at gennemføre en personprofil som led i rekrutteringsprocessen.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.