Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Herning Kommune søger en afdelingsleder til Miljø og Klima, der kan lede en fagligt stærk afdeling og omsætte ambitiøse mål til gavn for borgere, virksomheder og lokalsamfund.
Du bliver leder for 28 engagerede medarbejdere og har ansvaret for at understøtte trivsel, udvikling og opgaveløsning gennem dialog, tillid og samarbejde, med fokus på myndighedsopgaver inden for miljø og vand, natur, varme og spildevand.
I Teknik og Miljø arbejder vi for at skabe og forvalte de fysiske og miljømæssige rammer for det gode hverdagsliv i Herning Kommune. Nu søger vi en afdelingsleder til Miljø og Klima, der vil stå i spidsen for en fagligt stærk afdeling og være med til at omsætte ambitioner til gavn for borgere, virksomheder og lokalsamfund.
Du skal have blik for mennesker og helheder samt stå i spidsen for en afdeling med betydningsfulde myndighedsopgaver inden for virksomheder, landbrug, vand, spildevand, varme og natur.
Du bliver leder for 28 engagerede medarbejdere og får ansvaret for at understøtte trivsel, udvikling og opgaveløsning i en afdeling, hvor dialog, tillid og samarbejde er centrale værdier.
Som afdelingsleder skal du sætte retning og skabe følgeskab i en organisation med høj faglighed og mange samarbejdsflader. Du skal kunne sikre gode rammer for ansvar, initiativ og engagement.
I Teknik og Miljø arbejder vi efter princippet Medskaber - sammen skaber vi bedre løsninger. Du bliver en del af et lederfællesskab, hvor sparring, vidensdeling og fælles ansvar er naturlige elementer i hverdagen. Samtidig møder du engagerede medarbejdere, en uformel omgangstone og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og samarbejde.
I job- og kompetenceprofilen finder du uddybende information - se her . Du har også mulighed for at læse mere om Teknik og Miljø på vores hjemmeside .
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef Lene Kimø på telefon 24 43 31 95 eller mail miklk@herning.dk efter uge 42.
søndag den 8. november 2026.
Der vil blive anvendt cases og personprofil i forbindelse med ansættelsessamtaler.
Ansøgere, som inviteres til 2. samtale, vil få udarbejdet en personprofil mellem 1. og 2. samtale.
Tilbagemelding på personprofilen vil foregå tirsdag den 17. eller onsdag den 18. november 2026.
Tilbagemeldingen foregår via Teams.
I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem.