Erfaren elektronikprofil med ledelsespotentiale

Metal Supply; Brådebæk; On-site; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Trackman søger en erfaren leder med stærk elektronikfaglig baggrund til at styre Hardware-teamet og drive fejlfindings- og reparationsaktiviteter med fokus på kvalitet og effektivitet.

Du vil samarbejde tæt med produktion, New Manufacturing Engineering og Hardware R&D om nye projekter og testløsninger og fungere som en spillende træner for teamet, der sikrer udvikling af metoder og værktøjer i fejlfinding og reparation.

Qualifications

• Kandidat skal have uddannelse i elektronikteknik eller tilsvarende teknisk felt.
• Solid erfaring med fejlfinding på print- og komponentniveau i produktions- eller servicemiljøer.
• Evne og motivation for at lede og forbedre processer og arbejdsgange.
• Forståelse for effektiv produktion og supply chain samt kontinuerlig forbedring.
• Kendskab til TestStand og erfaring med programmering i Python, C# eller C++ er en fordel.
• Flydende dansk og engelsk i skrift og tale kræves.

Responsibilities

• Lede, coache og udvikle Hardware-teamet på 8 medarbejdere.
• Udforme og implementere processer, der forkorter gennemløbstiden og sikrer høj kvalitet.
• Samarbejde med produktion, New Manufacturing Engineering og Hardware R&D om nye projekter og testløsninger.
• Deltage i design reviews og input til DFMs for kommende produkter.

Skills

Ledelse

Fejlfinding (Print/PCB)

Procesoptimering

DFM input/reviews

TestStand

Python/C#/C++

Dansk/Engelsk kommunikation

Education

Elektroniktekniker/ingeniør

Tools

TestStand

Job description

Vi søger en person med en stærk elektronikfaglig baggrund, som brænder for at skabe resultater gennem teknologi, kvalitet og effektive processer. Din opgave er at sikre effektiv reparation af print og enheder fra både produktion og kunder samt at varetage den daglige ledelse af produktionens Hardware-team.

Du bringer stærk teknisk erfaring indenfor fejlfinding på print- og komponentniveau og er motiveret for at lede et team på 8 medarbejdere, primært elektronikteknikere, som arbejder dedikeret med fejlfinding og reparation af vores produktportefølje. Har du endnu ikke haft en formel lederrolle, men er klar til næste skridt, hører vi også gerne fra dig.

I tæt samarbejde med produktionsteamet, ingeniører fra New Manufacturing Engineering og Hardware R&D er du med til at planlægge ny projektleverancer og sikrer udvikling af testløsninger, der skaber reel værdi for teamet. En central del af rollen er, at du fungerer som spillende træner for Hardware-teamet og bidrager til at identificere og implementere næste generation af processer, metoder og værktøjer inden for fejlfinding og reparation.

• Hardware-teamet: Lede, coache og inspirere teamet samt styrke teamets faglige kompetencer og sikre kontinuerlig udvikling.
• Gennemløbstid: Udforme og implementere processer, der både optimerer gennemløbstiden for fejlfinding & reparation, og sikrer høj kvalitet af teamets output.
• Intelligent monitorering: Drive et strategisk skift i, hvordan vi monitorerer antal fejlede produkter og kategorisering af fejlårsager, så vores næste generation af produkter bliver endnu bedre.
• Design for Manufacturing (DFM): Deltage aktivt i design reviews i forbindelse udvikling af nye produkter ved at bidrage med input relateret til reparation og service, så produktdesign påvirkes tidligt i udviklingsprocessen.

Vi forestiller os, at du har

• En uddannelse som elektroniktekniker/fagtekniker, ingeniør eller inden for et beslægtet teknisk fagområde.
• Solid erfaring med fejlfinding på print- og komponentniveau fra produktions- og/eller servicemiljøer, gerne fra elektronik- eller teknologibranchen.
• En passion for ledelse og for at drive forbedringer og implementering af nye processer.
• En god forståelse for effektiv produktion og forsyningskæder samt indsigt i, hvordan løbende forbedringer bidrager til en robust værdikæde.
• Kendskab til TestStand samt erfaring med programmeringssprog som fx Python, C# eller C++ er en fordel.
• Flydende dansk og engelsk i skrift og tale er et krav. Du skal kunne kommunikere med produktionen på dansk, og et eventuelt jobinterview vil foregå på dansk.

Bliv en del af vores stærke sportsbrand og banebrydende teknologi
Vi har en uformel kultur, hvor vi samarbejder på tværs af teams og på tværs af grænser. Vi hjælper hinanden, og trives i en omskiftelig hverdag.Vores produkter er udviklet af specialister, som konstant undersøger og udfordrer de teknologiske grænser. Den unikke kombination af banebrydende teknologi, sport og konstant vækst gør Trackman til en helt særlig arbejdsplads. Vores kultur er entreprenant, ambitiøs og anerkendende, dine kollegaer er inspirerende og du kommer til at samarbejde med de førende kræfter indenfor golf, baseball og fodbold. Med vores unikke position i markedet er vi stolte over vores tætte partnerskab med topatleter, organisationer og teams, som alle bruger vores teknologi til at forblive de bedste.

Vi har været ejet og ledet siden 2003 af tre entreprenører med en stor passion for sport. I dag har vi et globalt afsæt med vores hovedkontor i DTU Science Park (Hørsholm) og kontorer i New York, Phoenix, Tokyo og Seoul. Vi er mere end 1000+ medarbejdere globalt, hvor halvdelen arbejder i Danmark, hvor de fleste hardware og softwareprodukter udvikles, testes og produceres.

Hvor innovation opstår
Hos Trackman ved vi, at fantastiske mennesker skaber fantastiske produkter. Vi tror på, at vi trives og at innovationen vokser i en atmosfære, hvor man opmuntres til at tænke selv, hvor alle bliver hørt og hvor den bedste idé vinder i jagten på den bedste løsning. Dette er med til at gøre Trackman til en inspirerende virksomhed - både for vores kunder og vores kollegaer.