Erfaren AI Harness Engineer – vær med til at forme agentic udvikling hos Danske Spil

Danske Spil; Glostrup Kommune; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Danske Spil søger en Senior AI Harness Engineer til at bidrage til vores AI-first udviklingspraksis.

Du designer og bygger gene og understøtter agentic udvikling gennem standarder, dokumentation og workshops; du arbejder tæt sammen med IT-ledelse og udviklingsteams for at sætte retning og skabe robuste løsninger på tværs af organisationen.

Qualifications

• Stærk software- og platform engineering-erfaring, gerne som Senior Software Engineer eller AI Engineer.
• Praktisk erfaring med AI-agenter og agentic workflows, evals og prompts.
• Evne til at vurdere evidens over hype og sætte retning for sikkerhed og kvalitet.

Responsibilities

• Designe og bygge evals, der måler kvalitet og robusthed på tværs af agenter og modeller.
• Bygge telemetri og dashboards til brug, ydeevne og fejlmønstre, samt udvikle reviewmønstre for kode.
• Definere readiness og gates, så teams og opgaver er klar til agentisk udvikling.
• Designe værktøjer som CLI’er, MCP-integrationer og agent-udviklingsmiljøer.
• Rulle Harness ud across .NET-, Java- og appteams og omsætte modeller til værdiskabende løsninger.

Tools

GitHub Copilot

GitHub

Atlassian

Datadog

Grafana

Kubernetes

ArgoCD

.NET

Java

Go

TypeScript/React

Kotlin

Swift

React Native

Job description

Som Senior AI Harness Engineer bliver du en del af teamet, der bygger fundamentet for Danske Spils AI-first udviklingspraksis. Du træder ikke ind i et færdigt setup – du er med til at definere det.

Velkommen til AI Harness-teamet

Teamet ligger i IT Udvikling og refererer til Chef for Platform & Core Services. Vi arbejder tæt sammen med IT-ledelsen og udviklingsteams på tværs af organisationen. Vores mål er at skabe et fælles harness, som gør agentic udvikling anvendelig, målbar og holdbar i praksis.

Vi arbejder spec-drevet ud fra et enkelt princip: Agenter har autonomi mellem gates – aldrig hen over dem. Mennesker godkender specs og pull requests, og du er med til at bygge de gates, der gør modellen robust. Teamet er nysgerrigt, teknisk stærkt, pragmatisk, vidensdelende og retningssættende.

Din rolle

Du bygger selv, men din effekt stopper ikke ved den kode, du leverer. Du udfordrer tekniske valg, etablerer standarder og gør løsningerne brugbare for de teams, der skal arbejde med dem. Det sker gennem kode og værktøjer – og gennem håndbog, workshops og løbende sparring.

Dine vigtigste ansvarsområder

• Evals og agent quality: Designe og bygge evals, der gør kvalitet, robusthed og sikkerhed målbar på tværs af agenter, skills, tools og modeller.
• Observability og forståelse: Bygge telemetri og dashboards for brug, performance, fejlmønstre, omkostninger og kvalitetsmetrikker – blandt andet opdelt på kode-proveniens – samt udvikle gode reviewmønstre for agent-skrevet kode.
• Readiness og quality gates: Definere, hvornår teams, kodebaser og opgaver er klar til agentic udvikling, herunder om en agent kan bygge, køre tests og få deterministisk feedback.
• Tools, agents og skills: Designe og udvikle CLI’er, MCP-integrationer, custom agents og agent skills, der fungerer i udviklernes reelle arbejdsgange.
• Onboarding og teknisk retning: Rulle det fælles harness ud på tværs af .NET-, Java- og appteams og omsætte nye modeller, tools og patterns til løsninger, der skaber værdi i praksis.

Vores tekniske landskab

Vi arbejder blandt andet med GitHub Copilot, GitHub, Atlassian, Datadog, Grafana, Kubernetes og ArgoCD. Udviklingsteams bruger blandt andet .NET, Java, Go, TypeScript/React samt Kotlin, Swift og React Native på mobil. Harness, evals og dashboards bygger vi selv.

Du behøver ikke kende hele vores stack fra dag ét. Det afgørende er din tekniske tyngde, din kritiske sans og din nysgerrighed på, hvor agentic udvikling stadig kan gå galt.

Vi forestiller os, at du

• Har stærk software- og platform engineering-erfaring: Du har eksempelvis arbejdet som Senior Software Engineer, Platform Engineer eller AI Engineer og kan omsætte komplekse behov til robuste løsninger.
• Har praktisk erfaring med AI-agenter: Du har arbejdet hands-on med MCP, agentic workflows, evals, prompts, context engineering eller beslægtede discipliner.
• Tænker test, kvalitet og sikkerhed ind fra begyndelsen: Du kan skelne evidens fra hype, læser gerne både changelogs og forskning og forholder dig kritisk til resultater og risici.
• Bygger gode værktøjer og arbejdsgange for udviklere: Du har blik for developer experience og for, hvordan standarder og gates blir en hjælp i hverdagen.
• Kommunikerer stærkt og deler din viden: Du trives i tæt samarbejde med teams og kan gøre tekniske valg forståelige og anvendelige i kode, dokumentation, workshops og samtaler.

Hvorfor Danske Spil?

Fordi du får mulighed for at bygge noget, der endnu ikke er færdigdefineret – og få reel indflydelse på, hvordan AI-agenter bliver en del af softwareudviklingen på tværs af en stor organisation. Du får både lov til at gå dybt teknisk og skabe effekt langt ud over dit eget team.

Til glæde og til gavn

Du kender sikkert vores navn og nogle af vores spil. Men ved du også, hvordan Danske Spil er til glæde og til gavn for hele Danmark?

Vi er markedsleder inden for lotteri, sportsspil og casino i Danmark – og det er staten og de store idrætsforeninger, DGI og DIF, der ejer Danske Spil. Med andre ord ejer vi alle sammen Danske Spil.

Og med det ejerskab følger et særligt ansvar. Et ansvar for at finansiere det idræts-, kultur- og foreningsliv, vi er rundet af. Og et ansvar for at modarbejde spilafhængighed og sørge for, at det hele går ordentligt til.

Vores historie begyndte i 1948, da 20.000 idrætsfolk demonstrerede på Rådhuspladsen for en ny lov, som gav sporten del i overskuddet fra væddemål. Året efter blev Danske Spil grundlagt – og siden har vi hvert år sendt hele vores overskud tilbage til fællesskabet. I 2024 betød det hele 1,8 milliarder til idræt, kultur og foreningsliv i Danmark - og 3,28 milliarder i samlet samfundsbidrag.

Hvert år spiller mere end 1,9 millioner danskere hos os – online eller hos en af vores 3.700 forhandlere. Og vi er knap 500 medarbejdere, der hver dag arbejder med at balancere konkurrencedygtighed og ansvarlighed. For vi er hele Danmarks spilleselskab – til glæde og til gavn