Deltidssælger under 18 år til JYSK Ørbækvej

JYSK; Odense Kommune; Presencial; DKK 165.000 - 220.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Interne konkurrencer

Rabatordninger

Sociale arrangementer

Descripción de la vacante

JYSK Ørbækvej i Odense søger en deltids sælger under 18 år. Du får en spændende mulighed for at arbejde i en retail-virksomhed, der vægter kundeoplevelsen og det stærke salg i butikken.

Dine weekender vil være primære arbejdstider, og du vil bidrage til butikkens resultater gennem engageret kundeservice og høj tempo. Du lærer en masse om salg, sortering og varemodtagelse og får en introduktion til JYSK's salgskultur.

Formación

• Gode kundeservicefærdigheder og salgsfremmende tilgang.
• Gennemførelse af kasseopgaver og kundebetjening i travle perioder.
• Samarbejde med kolleger for at holde butikken klar til kunderne.

Responsabilidades

• Arbejde i weekender og ved ferie/sygdom
• Få en masse omsætning i kassen
• Modtage, pakke ud og placere varer
• Sikre at butikken er 100% salgsklar
• Give kunderne Danmarks bedste kundeservice

Conocimientos

Salg

Kundeservice

Initiativ

Teamwork

Descripción del empleo

Deltidssælger under 18 år til JYSK Ørbækvej

Brænder du for at sælge? Kan du li’ at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, vi er på udkig efter!

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som weekendsælger i JYSK får du:

• Et weekendjob med mange udfordringer – og hvor du spiller en vigtig rolle for butikkens resultater


• En god introduktion og en masse ny viden


• Mulighed for at gøre karriere i JYSK – læs mere her


• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier


• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK


• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Du skal være klar til at få en masse omsætning i kassen


• Arbejdstiden vil primært være weekender – samt afløsning ved ferie, sygdom mm. – og du er derfor på, når størstedelen af vores kunder er i butikken


• Du skal forvente at arbejde ca. 4-8 timer om ugen


• Du skal tilbyde vores kunder Danmarks bedste kundeservice


• I samarbejde med dine kollegaer skal du sikre, at butikken altid er 100% salgsklar


• Du hjælper med at modtage, pakke ud og lægge vare på plads – både på lageret og i butikken


• Du bliver en del af en konkurrencepræget og topmotiveret salgskultur

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være deltidssælger i JYSK her .

• Du har gåpåmod, tager initiativ og giver vores kunder den bedste indkøbsoplevelse


• Du brænder for et godt salg og nyder at tale med kunder

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.