Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
JYSK søger en deltidssælger til at støtte butiksresultaterne og give Danmarks bedste kundeservice. Du kommer til at modtage en grundig introduktion og få mulighed for at udvikle dig i en konkurrencepræget salgskultur.
arbejdstiden vil primært være weekender samt afløsningsperioder ved ferie og sygdom. Du forventes at hjælpe kunderne og sikre, at lager og butik er velorganiseret og klar til salg.
Brænder du for at sælge? Kan du li’ at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, vi er på udkig efter!
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du:
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være deltidssælger i JYSK her .
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlæggende, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.