A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
JYSK Bjerringbro søger en deltids sælger under 18 år. Du brænder for salg og nyder at tale med kunder, samtidig med at du er klar til at få en masse omsætning i kassen og yde Danmarks bedste kundeservice.
Arbejdstiden er primært weekender og ved ferie/sygdom, ca. 7-8 timer om ugen. Du bliver en del af en konkurrencepræget og topmotiveret salgskultur i JYSK, der tilbyder interne rabatter og sociale arrangementer. Virksomheden tror på udvikling og muligheder for alle medarbejdere.
Brænder du for at sælge? Kan du li’ at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, vi er på udkig efter!
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du:
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være deltidssælger i JYSK her .
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.