Zimmererhelfer (m/w/d)

Kammerl Holzbau GmbH; Brunn; Vor Ort; EUR 22.000 - 29.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlte Anfahrt zur Baustelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzrente möglich

Markenwerkzeug (akkubetrieben)

Zusammenfassung

Kammerl Holzbau GmbH sucht ab sofort einen Zimmererhelfer (m/w/d) zur Unterstützung des Teams im Holzbau. Du bringst Erfahrung in Zimmerei/Dachdeckerei oder Spenglerei mit und arbeitest präzise an technischen Details des Holzbaus.

Du erwartet ein kollegiales Umfeld, faire Vergütung, bezahlte Anfahrt zur Baustelle, betriebliche Altersvorsorge sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitszeit Mo–Do 6:30–16:30, Fr 6:30–15:30; jeder zweite Freitag frei.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Zimmerei/Dachdeckerei oder Spenglerei ist wünschenswert.
• Technische und bauliche Details des Holzbaus interessieren dich.

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort

\\\\\einen Zimmererhelfer (m/w/d) \\\\

Du hast Erfahrung im Bereich Zimmerei/ Dachdeckerei oder Spenglerei und liebst die technischen und baulichen Details des Holzbaus! Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir planen und realisieren mit Leidenschaft anspruchsvolle Holzbau-Projekte, setzen sie professionell um und schaffen individuelle Lösungen.

Als Zimmererhelfer*in wirst du Teil unseres dynamischen Teams und kannst dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Bei uns gibt es keine Langeweile, sondern stetige Herausforderungen, bei denen du dich weiterentwickeln kannst.

Gehalt:

Wir honorieren die anspruchsvolle Arbeit unserer Handwerker*innen angemessen und fair. Die Vergütung richtet sich nach den Aufgaben und der Verantwortung, die unsere Mitarbeiter*innen tragen. Überstunden können bei Abschluss von Bauvorhaben gelegentlich anfallen, jedoch sind diese eher Ausnahmen als die Regel.

• Ein Extra für unser Team ist die bezahlte Anfahrt zur Baustelle!
• Die betriebliche Altersvorsorge bekommen alle Beschäftigten und gerne bieten wir auch die Möglichkeit einer Zusatzrente an!

Arbeitskleidung:

Die richtige Arbeitskleidung darf natürlich auch nicht fehlen. Wir statten unsere Mitarbeiter*innen aus – von Kopf bis Fuß und das sowohl im Sommer, als auch im Winter!

Urlaub:

Jeder/m Mitarbeiter*innen stehen bei uns 30 Urlaubstage zur Verfügung. Davon gönnen wir uns gemeinsam 2 Wochen Betriebsurlaub im Sommer und die verbleibenden Tage können – nach Absprache – frei bestimmt werden. Um den Urlaub noch schöner zu machen, gibt´s ein zusätzliches Urlaubsgeld noch dazu!

Das gibt's von uns:

• Wir stellen die Getränke für alle frei zur Verfügung.
• Wir legen großen Wert auf Markenwerkzeug, welches überwiegend akkubetrieben ist und gute Ausstattung.
• Wir sind offen für Weiterbildungswünsche und auch Verbesserungsvorschläge aus dem Team.
• Wir unterstreichen dies mit etwa einem kleinen Geschenk zum Geburtstag oder einem gemeinsamen Feierabend mit Brotzeit…
• Zum Beispiel die Weihnachtsfeier oder der Besuch auf der Dult.
• Hin und wieder sind wir auch fachlich unterwegs, auf der ein oder anderen Messe.

Das ist uns wichtig:

Als mittelständiger Betrieb ist uns ein familiäres Arbeitsklima und der direkte Kontakt zu unseren Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir treten unserer Mannschaft mit Wertschätzung gegenüber und unterstreichen dies mit etwa einem kleinen Geschenk zum Geburtstag oder einem gemeinsamen Feierabend mit Brotzeit… Es liegt uns sehr am Herzen einen guten Umgang miteinander zu haben. Dazu tragen gemütliche Runden abseits der Baustelle bei. Zum Beispiel die Weihnachtsfeier oder der Besuch auf der Dult. Hin und wieder sind wir auch fachlich unterwegs, auf der ein oder anderen Messe.

Hinweise zur Arbeitszeit: Montag bis Donnerstag: 6:30 – 16:30 Uhr, Freitag: 6:30 – 15:30 Uhr Jeder zweite Freitag ist frei!

Wir ermöglichen auch gerne eine 4-Tage-Woche in gemeinsamer Absprache, wenn es darum geht Familie & Beruf unter einen Hut zu bekommen!