Workforce Planning Specialist (w/m/d)

B. Braun Group; Melsungen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Mobilitätsoptionen, z.B. B

Zusammenfassung

B. Braun SE sucht am Standort Melsungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Workforce Planning Specialist (w/m/d).

Sie entwickeln die strategische Personalplanung weiter, erkennen frühzeitig Bedarfe und Überschüsse und sichern eine datenbasierte Personalplanung über alle Organisationseinheiten hinweg. Als zentrale Schnittstelle zu HR Business Partnern, Personalcontrolling und Fachbereichen übersetzen Sie Anforderungen in Headcount- und FTE-Planungen, initiieren Reporting-Strukturen und

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder Controlling.
• Projektleitungenserfahrung ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in Reporting- und Analysetools (BI-Systeme).

Aufgaben

• Sie steuern und koordinieren die (unter-)jährigen Workforce-Planungsprozesse
• Sie übersetzen strategische Zielbilder in konkrete Headcount- und FTE-Planung
• Sie stellen Planungsqualität, Transparenz und Konsistenz sicher
• Sie beobachten Faktoren wie Demografie, Arbeitsmarkttrends und Skill-Anforderungen und nutzen sie für Ihre Planung
• Sie entwickeln die Personalplanung konzeptionell weiter und leiten Handlungsempfehlungen ab mit den Zielen der Nachhaltigkeit und Effizienz
• Sie entwickeln digitale Personalplanungsplattformen, Reporting-Strukturen und Dashboards weiter
• Sie moderieren und koordinieren Abstimmungsprozesse
• Außerdem beraten Sie Führungskräfte zu operativer und strategischer Personalplanung
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei HR-Projekten sowie bei Veränderungen und Entwicklungsprozessen im Unternehmen

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenverständnis

Kommunikation

Stakeholder-Management

Projektleitungserfahrung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

BI-Systeme

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Innerhalb des Personalwesens der B. Braun SE suchen wir zum nächstemöglichen Zeitpunkt einen Workforce Planning Specialist (w/m/d) am Standort Melsungen.

Als Workforce Planning Specialist entwickeln Sie die strategische Personalplanung konzeptionell und strategisch weiter. Ihr Ziel ist es zukünftige Personalbedarfe oder -überhänge frühzeitig zu erkennen und eine konsistente, datenbasierte und umsetzungsorientierte Personalplanung sicherzustellen. Sie agieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, HR Business Partnern und dem Personalcontrolling. In Zusammenarbeit mit diesen Stakeholdern übersetzen Sie strategische Anforderungen in konkrete Headcount- und FTE-Planungen und treiben eine integrierte Steuerung der Workforce über alle Organisationseinheiten hinweg.

Aufgaben

• Sie steuern und koordinieren die (unter-)jährigen Workforce-Planungsprozesse
• Sie übersetzen strategische Zielbilder in konkrete Headcount- und FTE-Planung
• Sie stellen Planungsqualität,Transparenz und Konsistenz sicher
• Sie beobachten Faktoren wie Demografie, Arbeitsmarkttrends und Skill-Anforderungen und nutzen sie für Ihre Planung
• Sie entwickeln die Personalplanung konzeptionell weiter und leiten Handlungsempfehlungen ab mit den Zielen der Nachhaltigkeit und Effizienz
• Sie entwickeln digitale Personalplanungsplattformen, Reporting-Strukturen und Dashboards weiter
• Sie moderieren und koordinieren Abstimmungsprozesse
• Außerdem beraten Sie Führungskräfte zu operativer und strategischer Personalplanung
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei HR-Projekten sowie bei Veränderungen und Entwicklungsprozessen im Unternehmen

Fachliche Kompetenzen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifiktation (wie bspw. eine kaufmännische Berufsausbildung)
• Sie konnten bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder Controlling sammeln
• Sie haben bereits komplexe Projekte geleitet
• Weiterhin besitzen Sie gute Kenntnisse in der Erstellung und Anwendung moderner Reporting- und Analysetools (bspw. BI-Systeme)

Persönliche Anforderungen

• Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis mit
• Sie denken unternehmerisch
• Kommunikation ist Ihre Stärke und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen fällt Ihnen leicht
• Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht darzustellen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
• Sie besitzen eine hohe Lösungsorientierung und Entscheidungsfreudigkeit
• Abschließend verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise ist Ihr Englisch ebenfalls verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Mobilitätsoptionen, z.B. das B. Braun-Jobticket oder Bikeleasing
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
• Mitarbeitervergünstigungen

B. Braun SE | Julian Landorff |