Wohnbereichsleitung (w/m/d) Demenzbereich

AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 46.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Familienbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasing

1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen

Zusammenfassung

AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH in Berlin sucht eine Wohnbereichsleitung für den Demenzbereich. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie ein Team und gestalten individuelle Pflege. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Tarifgehalt von 4.573,00 € bis 5.626,30 € (VZ, 39h/Woche) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein Familienbudget und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Demenzbereich.
• Gute EDV-Kenntnisse und vertraut mit digitalen Pflegedokumentationssystemen.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Führen und Unterstützen des Pflegeteams.
• Erstellen von Dienstplänen und Pflegeplanung.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Dienstleistern.
• Evaluierung und Sicherstellung der Pflegequalität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Pflegequalität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung

Tools

DAN-Software

Jobbeschreibung

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Wir sind Teil dieses Verbunds und betreiben das Agaplesion Bethanien Radeland in Spandau, eine Einrichtung, die psychisch erkrankten Menschen nicht nur ein Zuhause bietet, sondern einen Ort, an dem sie sich sicher, geborgen und gefördert fühlen.

Bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) für unseren Demenzbereich.

Was Dich bei uns erwartet

• Verantwortungsvolle Pflege: Als Wohnbereichsleitung führst du dein Team, bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem Niveau
• Dokumentation & Planung: Du erstellst die Dienstpläne für dein Team, verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software) und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern sorgst du dafür, dass die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen bestmöglich umgesetzt werden
• Förderung der Lebensqualität: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter und ermöglichst unseren Bewohner:innen ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit
• Qualitätssicherung: Du evaluierst das Pflegekonzept kontinuierlich, begleitest MD-Prüfungen und wirkst aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit
• Einarbeitung & Entwicklung: Du organisierst die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt die langfristige Teamentwicklung

Was uns überzeugt

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung
• Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung im Demenzbereich und konntest bereits Leitungserfahrung sammeln
• Respekt & Miteinander: Der respektvolle, wertschätzende Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sowie die Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich
• EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut und du arbeitest dich schnell in digitale Pflegedokumentationssysteme wie die DAN-Software ein
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2

Unser Versprechen an dich

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.573,00 € und 5.626,30 € (VZ, 39h/Woche) inkl. Pflegezulage, zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge
• Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
• Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
• Team & Einarbeitung: Das Miteinander bei uns ist besonders – dank unserer Sonderkonzeption arbeiten wir mit einem erhöhten Personalschlüssel. Dich erwartet ein starkes, unterstützendes Team, das dir den Rücken stärkt, inklusive strukturierter Einarbeitung mit persönlichem Mentor und regelmäßigen Feedbackgesprächen

Gestalte Deine Zukunft mit uns!

Lerne uns kennen: Führung in Spandau

Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Jede Bewerbung wird ausschließlich auf die Qualifikation, Erfahrung und Eignung geprüft.