Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Caritas Konstanz; Konstanz; Vor Ort; EUR 52.717 - 63.145; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Zahlung von Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Caritas Konstanz sucht eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) für das Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz. Sie übernehmen die Leitung eines Wohnbereichs und arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen.

Sie bringen eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit und haben Erfahrung oder Interesse an der Leitungsfunktion. Der Arbeitsplatz bietet eine hohe Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich.
• Erfahrung in der Pflege und der Leitung eines Teams.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung.
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen.

Kenntnisse

Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten

Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten

Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware

Ausgeprägtes Kommunikationstalent

Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeit-punkt mit einem Stellenumfang von 100% eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).

Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs
• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Aktive Mitarbeit beim strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen
• Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche und Coachings
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und dem Case-Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, der Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
• Erstellung der Dienstpläne
• Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Weiterentwicklung des Pflegeteams durch Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
• Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
• Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung bei 100% bis ca. 5.191 €/Monat Brutto (AVR)
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Ansprechperson

Frau Annette Zeh

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