Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Pflegeheim

Caritasverband Konstanz e.V.; Engen; Vor Ort; EUR 53.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsangebote (Yoga, Gesundheits

JobRad

Mittagessen vergünstigt

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Caritasverband Konstanz e.V. sucht für das Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit 100% Stellenumfang. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs, unterstützen die Pflegedienstleitung und entwickeln Strukturen weiter.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der Leitung. Attraktive Benefits, sichere Arbeitsbedingungen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten runden das

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d).
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich.
• Ausgeprägte Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
• Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten und sichere MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung.
• Strategischer Aufbau und Entwicklung neuer Strukturen im Haus Zoffingen.
• Durchführung von Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikation

Teamarbeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Tools

Pflegesoftware

MS Office

Jobbeschreibung

Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100% eine Wohnbereichsleitung (w/m/d). Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.

Ihre Benefits:

• Vergütung bei 100% bis ca. 5.191 €/Monat Brutto (AVR)
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Ihre Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs
• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Aktive Mitarbeit beim strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen
• Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche und Coachings
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und dem Case-Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, der Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
• Erstellung der Dienstpläne
• Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Weiterentwicklung des Pflegeteams durch Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
• Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
• Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.