Pflegefachkraft (w/m/d) Nachtdienst

Caritas Konstanz; Konstanz; Vor Ort; EUR 46.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Zuschläge Sonn- und Feiertagsdienste

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Caritas Konstanz sucht im Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz eine Pflegefachkraft (w/m/d) für den Nachtdienst mit einem Stellenumfang von 60%–90%. Sie betreuen und pflegen Bewohner nachts, dokumentieren fachgerecht und unterstützen bei Übergaben sowie Notfällen.

Die Stelle bietet Sicherheit, Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsklima gemäß AVR; Vergütung ca. 4.528 €/Monat brutto bei 100% sowie Zuschläge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/In und ggf. Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office).
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Sorge für das Wohlbefinden der Bewohner in der Nacht sowie Sicherheit und Geborgenheit.
• Unterstützung in schwierigen Situationen und ruhiges Umfeld schaffen.
• Dokumentation pflegerischer Maßnahmen präzise festhalten.
• Begleitung der Bewohner durch die Nacht und reibungslose Übergabe an den Tagdienst.
• Notfallmanagement und besonnenes Handeln in Notfällen.

Kenntnisse

Altenpfleger Ausbildung

Ausbildung

Ausbildung Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 60% - 90% eine Pflegefachkraft (w/m/d) Nachtdienst.

Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierte Betreuung und Pflege: Sorgen Sie für das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen während der Nacht und bieten Sie ihnen Sicherheit und Geborgenheit
• Pädagogische Intervention und Krisenmanagement: Unterstützen Sie unsere Bewohner*innen in schwierigen Situationen und tragen Sie zu einem ruhigen und sicheren Umfeld bei
• Fachgerechte Dokumentation: Halten Sie alle pflegerischen Maßnahmen präzise und gewissenhaft fest
• Begleitung und Unterstützung: Seien Sie ein aufmerksamer Ansprechpartner und begleiten Sie unsere Bewohner*innen durch die Nacht
• Reibungslose Dienstübergabe: Gewährleisten Sie einen nahtlosen Übergang zum Tagdienst
• Notfallmanagement: Handeln Sie sicher und besonnen in Notfallsituationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
• Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.528 €/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Ansprechperson

Frau Annette Zeh

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