Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Heiliggeistspitalstiftung; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 47.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fahrrad oder Deutschlandticket

Kinderbetreuung

Hansefit

Jobticket

Fort- und Weiterbildungen

betriebliche Altersversorgung

Prämie für Empfehlungen bis 500€

Zusammenfassung

Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg sucht für das Haus Katharina Egg eine engagierte Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit (80-100%). Sie verantworten die organisatorische Leitung des Wohnbereichs, sichern eine hochwertige Pflege und individuelle Betreuung und entwickeln die Einrichtung gemeinsam weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören Dienst- und Einsatzplanung, Teamentwicklung, Qualitätssicherung nach pflegewissenschaftlichen Standards und wirtschaftliche Steuerung des Wohnbereichs.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege idealerweise mit Führungserfahrung.
• Offene, wertschätzende Kommunikation und Organisationstalent.

Aufgaben

• Organisatorische Leitung und Steuerung des Wohnbereichs mit Fokus auf Pflegequalität.
• Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung von Bewohnerbedürfnissen und Ressourcen.
• Teamentwicklung fördern und positives Arbeitsklima schaffen.
• Pflege- und Betreuungsqualität kontinuierlich weiterentwickeln gemäß Standards.
• Wirtschaftliche Verantwortung übernehmen und effiziente Prozesse sichern.
• Innovative Pflegekonzepte praxisnah entwickeln und umsetzen.
• Qualitätsentwicklung und Audits aktiv gestalten und Prozesse verbessern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Teamführung

Kommunikation

Ausbildung

Pflegefachkraft – Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg steht für hochwertige Pflege, Menschlichkeit und eine werteorientierte Betreuung. Für unser Haus Katharina Egg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit (80 %-100), die mit Fachkompetenz, Herz und Führungsstärke unseren Wohnbereich verantwortungsvoll gestaltet.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die organisatorische Leitung und Steuerung des Wohnbereichs und sorgen dabei für eine hochwertige Pflege, individuelle Betreuung und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung.

Bei der Erstellung der Dienst- und Einsatzpläne behalten Sie sowohl die Bedürfnisse der Bewohner_innen als auch die personellen Ressourcen im Blick.

Durch Ihre wertschätzende und motivierende Art fördern Sie die Teamentwicklung und schaffen ein positives Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeitende gerne einbringen.

Die Pflege- und Betreuungsqualität entwickeln Sie kontinuierlich weiter und orientieren sich dabei an aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards.

Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung für den Wohnbereich und setzen dabei auf ressourcenschonende, effiziente und gut strukturierte Prozesse.

Ihre Ideen und Ihr Fachwissen bringen Sie aktiv in die Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, innovativer Pflegekonzepte ein.

Auch bei internen Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und bei Audits bringen Sie sich engagiert ein und tragen dazu bei, bestehende Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, beispielsweise in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.

Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege bildet die Grundlage für Ihre fachliche Sicherheit und Ihr Verständnis für die Anforderungen im Pflegealltag.

Idealerweise bringen Sie bereits Leitungserfahrung mit. Alternativ sind Sie bereit, sich in diesem Bereich gezielt weiterzubilden.

Mit Ihrer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz, Ihrer Führungsstärke und Ihrem Organisationstalent geben Sie Ihrem Team Orientierung und Sicherheit.

Sie kommunizieren offen und wertschätzend, treffen Entscheidungen verantwortungsbewusst und passen Ihren Führungsstil situativ an unterschiedliche Situationen und Mitarbeitende an.

Digitale Anwendungen und gängige EDV-Systeme nutzen Sie sicher und routiniert.

Unsere Leistungen

Attraktive Bezahlung nachHaustarif, (TG 9a). Zum01.04.2027wird unser aktueller Haustarifvertrag durch denTVöD-VKAabgelöst.

Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung

• Fahrrad oder Deutschlandticket
• Kinderbetreuung
• Hansefitund Jobticket und weitere freiwillige Leistungen

Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.

die Einrichtung hat eine verkehrsgünstige Lage

Unser Team istLGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung mitarbeiten wollen

Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu500€.