Wohnbereichsleitung (w/m/d) *

DOREAFAMILIE; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie

Prämien für Mitarbeitendenwerben

Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Deutschlandticket

Mitarbeitenden App

Fortbildungszuschuss

Team Events

Jahresurlaub 29 Tage

Zusammenfassung

DOREAFAMILIE in Bergisch-Gladbach sucht eine erfahrene Wohnbereichsleitung mit fachlicher Kompetenz und Führungserfahrung. Sie koordinieren Abläufe, planen Dienste und sichern den Personaleinsatz im Team, während Sie das Pflegekonzept implementieren und die Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner sicherstellen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung, mehrjährige Praxis und eine leitungsbezogene Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Krankenpflege bzw. Pflegefachkraft (Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/pflege oder Altenpfleger/in).
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Pflegebereich in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung.
• Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (71 SGB XI, ≥460 Stunden).
• Hervorstehende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent.

Aufgaben

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs.
• Erstellung von Dienstplänen nach Bewohnerbedarf und Qualifikation der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung des Personaleinsatzes und Ausfallkompensation.
• Umsetzen des Pflegekonzepts bzw. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE.
• Verantwortung für sach- und fachgerechte Pflegemaßnahmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Konfliktlösung

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Leitungsweiterbildung 71 SGB XI 460 Std

Jobbeschreibung

Standort: Helene-Stöcker-Str., 51429 Bergisch-Gladbach Auf dich kommt es an. Du sorgst für Struktur, indem du die Arbeitsabläufe in deinem Wohnbereich koordinierst. Du bist Ruhepol und Organisationstalent, Vertraute oder Vertrauter und Führungskraft. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.

Deine neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
• Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
• Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
• Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE
• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
• Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach
• 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
• Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden.
• Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung
• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

Das Bieten Wir Dir

• Willkommensprämie
• Prämien für’s Mitarbeiterwerben
• Top Zuschläge sichern
• Premium-Gehalt über Marktniveau
• Urlaub 29-Tage
• Vollzeit oder Teilzeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildungszuschuss
• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Mitarbeitenden App
• Team Events
• Deutschlandticket
• Fitnesszuschuss
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
• Shoppingrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Spannende Einblicke in die Altenpflege

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