Wohnbereichsleitung m/w/d (und stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d)

WH Care Bad Breisig GmbH

Bad Breisig

On-site

EUR 38,000 - 50,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Rabatte für Mitarbeitende
Sonderzahlungen
Weiterbildungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung

Job summary

Ein Gesundheitszentrum in Bad Breisig sucht eine Wohnbereichsleitung m/w/d, die die Betreuung und Führung seiner Bewohner und Mitarbeiter übernimmt. Die Position umfasst die Dienstplangestaltung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse. Ideale Bewerber sollten einfühlsam und kommunikationsstark sein, eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege vorweisen und Erfahrung in einer leitenden Funktion mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

  • Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich.
  • Ansprechendes äußeres Erscheinungsbild und sicheres Auftreten.
  • Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit.

Responsibilities

  • Leitung und Führung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches.
  • Dienstplangestaltung und -ausarbeitung.
  • Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung von Prozessen.

Skills

Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Leistungsbewusstsein
Flexibilität

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Job description

Wohnbereichsleitung m/w/d (und stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: WH Care Bad Breisig GmbH

Beginn: 15.03.2026

Arbeitsort

Bad Breisig

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere Bewohner und Mitarbeiter eine herzliche und wertschätzende Wohnbereichsleitung und stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) die gemeinsam mit uns Qualität gestalten.

  • Leitung und Führung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches
  • Dienstplangestaltung und -ausarbeitung
  • Einstufung von Bewohnern und Kontrolle der Pflegepläne
  • Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung von ProzessenRegelmäßige Teilnahme an Qualitätsbesprechungen
  • Regelmäßige Kommunikation und Kontaktpflege zu Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Ärzten
  • Motivation und Vorbildfunktion für junge Mitarbeiter und Auszubildende
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
  • Ansprechendes äußeres Erscheinungsbild und sicheres Auftreten
  • Leistungskompetenz, Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Einfühlungsvermögen mit der richtigen Balance zwischen Distanz und Nähe.
  • Freundliches Auftreten, empathisches Handeln und ein großes Herz
  • Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Servicegedanken

Freuen Sie sich auf wertschätzende Begegnungen auf Augenhöhe – in einem Unternehmen, dessen Leitbild auf einer gelebten Qualität fußt. Wir bieten Ihnen persönliche Entfaltung, Begeisterung, Austausch in einem großartigen und herzlichen Team mit der Möglichkeit gemeinsam mit uns Qualität zu gestalten.

Unternehmensdarstellung: WH Care Bad Breisig GmbH

Das Haus "Kleine Perle am Rhein" ist ein Lebens- und Gesundheitszentrum der WH Care Holding GmbH.

Wir arbeiten mit Menschen für Menschen! Dabei stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus, da denn unser freundliches Team trägt dazu bei, dass Menschen sich wohl fühlen und eine einfühlsame Begleitung bei uns erleben.

Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
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