WOHNBEREICHSLEITUNG (m/w/d) in Teilzeit – als Krankheitsvertretung

Pflegezentrum Holtland; Deutschland; Remote; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

JobRad

Fitness-Gutscheine

Rabatt-Portal für Mitarbeitende

12,5 Gehälter

Job summary

Pflegezentrum Holtland sucht ab sofort in Teilzeit (30 Stunden/Woche) eine Krankheitsvertretung im Wohnbereich. Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Idealerweise besitzen Sie eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation, Führungskompetenz und Organisationsgeschick. Sie führen den Verantwortungsbereich im Sinne des Hauskonzeptes, sichern die Lebensqualität der Bewohnerinnen und

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder als stellv. Wohnbereichsleitung.
• Idealerweise gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation.
• Führungskompetenz und Organisationsgeschick.

Responsibilities

• Ihren Verantwortungsbereich führen Sie im Interesse der Bewohner Ihres Bereiches und der Mitarbeitenden im Sinne des Hauskonzeptes.
• Eine hohe Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner sichern Sie verantwortlich mit Ihrem Team durch die Umsetzung der Pflegekonzeption, -planung und -dokumentation.
• Das Pflegegradmanagement, Personaleinsatzplanung, sowie die Anleitung, Begleitung und Fürsorge aller Kolleginnen und Kollegen steht ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

Skills

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Mitarbeitende motivieren

Demenzkompetenz

Education

Weiterbildung Wohnbereichsleitung

Job description

Ab sofort, in Teilzeit (30 Wochenstunden) - als Krankheitsvertretung

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung,
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder als stellv. Wohnbereichsleitung,
• idealerweise eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation,
• Führungskompetenz und Organisationsgeschick,
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern,
• Respekt und Wertschätzung bei einer positiven Lebenseinstellung insbesondere im Umgang mit Menschen mit einer mittelschweren bis schweren Demenz.

Ihre Aufgaben:

• Ihren Verantwortungsbereich führen Sie im Interesse der Bewohner Ihres Bereiches und der Mitarbeitenden im Sinne des Hauskonzeptes.
• Eine hohe Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohnersichern Sie verantwortlich mit Ihrem Team durch die Umsetzung der Pflegekonzeption, -planung und -dokumentation unter Berücksichtigung der Expertenstandards, Transparenzkriterien und den weiteren Rahmenbedingungen
• Das Pflegegradmanagement, Personaleinsatzplanung, sowie die Anleitung, Begleitung und Fürsorge aller Kolleginnen und Kollegen steht ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Funktion,
• einen wertschätzenden Führungsstil und kollegiale Teams, hohe Selbständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung,
• zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, wie z.B. JobRad, Fitness-Gutscheine, Rabatt-Portal für Mitarbeitende, 12,5 Gehälter.