Wohnbereichsleitung (m/w/d) ID 32809

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal; Lobetal; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Brandenburg sucht eine erfahrene Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität und die Einhaltung von Vorschriften. Die Position bietet eine faire Vergütung, zahlreiche Karriereperspektiven und eine Vielzahl von sozialen Leistungen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie Engagement und Zuverlässigkeit.

Leistungen

Faire Vergütung

Jahressonderzahlung

Tariferhöhungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschussung für Deutschland-Ticket

Dienstrad-Leasingmodell

Corporate Benefits

Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
• PC-Kenntnisse sind erforderlich.
• Arbeiten im Dreischichtsystem ist notwendig.
• Ein gültiges Führungszeugnis ist erforderlich.
• Gesundheitszeugnis ist erforderlich.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen.
• Einhaltung und Überwachung des Datenschutzes.
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements.
• Fachaufsicht über das unterstellte Personal.
• Verantwortung für die Pflege- und Betreuungsqualität.
• Führung der Pflegedokumentation.
• Wahrnehmung der Kontrollfunktion.

Kenntnisse

Engagement

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

fachliche Kompetenz

soziale Kompetenz

organisatorische Kompetenz

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Wir bieten Ihnen:

• einefaire Vergütungnach demTarifund den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eineJahressonderzahlung(insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlagpro Kind für Kindergeldempfänger
• betriebliche Altersvorsorgeder EZVK
• Bezuschussungvon15 € monatlichfür dasDeutschland-Ticketim Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits(vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• vieleKarriereperspektiven- hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Ihre Aufgaben sind:

• Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen, Hygiene- undUnfallverhütungsvorschriften
• Einhaltung und Überwachung des Datenschutzes und der Schweigepflicht
• aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements nach den Ausführungsbestimmungen zum § 80SGB
• Ausübung der Fachaufsicht gegenüber dem unterstellten Personenkreis
• Verantwortung für die Pflege- und Betreuungsqualität der im Wohnbereich tätigen Mitarbeitenden
• Verantwortung für die sach- und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation durch alle Mitarbeitenden desWohnbereiches
• Wahrnehmung der Kontrollfunktion (z. B. Durchführung von Pflegevisiten, Dokumentationsvisiten, Fallgesprächen, etc.)

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• PC-Kenntnisse
• arbeiten im Dreischichtsystem
• Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• fachlich, soziale und organisatorische Kompetenz
• ein gültiges Führungszeugnis sowie ein Gesundheitszeugnis

Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin, Frau Peggy Mieth, telefonisch unter 03338-66-720, gern zur Verfügung.