Wohnbereichsleitung (m / w / d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft

Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH; HOHENSTEIN; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Hessen. In dieser Rolle kümmerst Du Dich um die persönliche Bindung zu Bewohnern und deren Angehörigen sowie um die Koordination des Pflegeteams. Wir bieten ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Krankenversicherung. Teilzeit und Vollzeit verfügbar.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Leistungs- und Funktionszulage

Zuschläge für besondere Dienste

100% Kita-Zuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Urlaubs- und Erholungsbeihilfe

Flexible Krankmeldung

Team-Events

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Du möchtest Dich zur Führungskraft weiterentwickeln oder hast die Weiterbildung bereits abgeschlossen.
• Liebe zu Deinem Beruf und Fähigkeit zur persönlichen Bindung.
• Qualitätssicherung und Teamführung sind wichtig.

Aufgaben

• Bewohner- und Angehörigenarbeit zur Förderung der Lebensfreude.
• Koordination pflegerischer Maßnahmen und Unterstützung der PDL.
• Datenverwaltung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.

Kenntnisse

Teamgeist

Ehrlichkeit

Zuverlässigkeit

Organisationsgeschick

Engagement

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

...denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m / w / d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Verantwortlichkeiten

• Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
• Du und dein Team: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
• Organisatorische Meisterleistung: die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w / m / d)
• Lust Dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder Du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
• Liebe zu deinem Beruf
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschick
• Engagement und Flexibilität

leistung & Vergütung

• Attraktives Gehalt: In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von etwa 27,00 € brutto.
• zzgl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschläge
• Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 300,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder)
• Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
• Weiterbildungen: Wir fördern deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf

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