Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Lotti-Huber-Haus; Kiel; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Jahressonderzahlung

Funktionszulage

30 Urlaubstage

Job summary

Die Lotti-Huber-Haus GmbH in Kiel sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie leiten den Wohnbereich, sichern Qualität und pflegerische Versorgung, koordinieren Teams und planen Personalressourcen im Sinne der Bewohnerorientierung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit und verfügen idealerweise über Führungserfahrung. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfahrenen Team.

Qualifications

• Pflegefachliche Ausbildung abgeschlossen (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in).
• Bereits Erfahrung in der Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung erwünscht.
• Teamorientiertes, empathisches Arbeiten im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.

Responsibilities

• Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch aktivierende Pflege und Behandlung.
• Planung und Koordination von Arbeitsprozessen sowie Qualitätssicherung.
• Führung, Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeitenden.
• Personaleinsatzplanung bewohnerorientiert und effizient gestalten.
• Schaffung einer herzlichen, unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Abteilung.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikation

Empathie

Führung

Education

Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Job description

„Pflegen, begleiten und leiten mit Herz.“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit

Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung und Willkommensprämie! 30 Arbeitsage Urlaub! 5 Tage Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

Das Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in Kiel mit einer angegliederten teilstationären Tagespflege mit 24 Plätzen. Wir beziehen unsere Mitarbeiter und die Bewohner von Anfang an ein und bieten genügend Freiraum, die für die Erhaltung einer selbstbestimmten und befriedigenden Lebenssituation nötig sind. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
• Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
• Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Qualifikation

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Sie haben eine Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch den Angehörigen

Benefits

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Prämien: Willkommensprämie, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
• Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!

Details zur Vergütung besprechen wir transparent im Erstgespräch. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Ansprechpartnerin:

Regina Hoedt (Einrichtungsleitung) Telefon: [phone]

Senioren und Therapiezentrum

Lotti-Huber-Haus GmbH

Saarbrückenstr. 4824114 Kiel

Direkt an der Bushaltestelle Lantziusstraße – sehr gut über A7 / B 215 erreichbar!