Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Haus Helsa

Helsa

Remote

EUR 52,000 - 72,000

Full time

14 days+

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Jahressonderzahlung

Funktionszulage

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeitervorteile

Job summary

Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner aktiv sicherzustellen und das Team fachlich zu führen.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem renommierten Haus, eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung, Funktionszulage und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Qualifications

Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
Sie sind Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen und Kollegen.

Responsibilities

Sichern der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch aktivierende Pflege und Betreuung.
Planen und Koordinieren von Arbeitsprozessen sowie Qualitätssicherung.
Anleitung, Einarbeitung und Führung des Mitarbeitersinnendiels.
Bewohnerorientierte Personalplanung und Teamführung.

Skills

Teamplayer

Kommunikativ

Empathisch

Education

Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Job description

„Begleiten, führen und leiten mit Herz!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit

Der perfekte nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter!

Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung, Funktionszulage und Willkommensprämie! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! ... und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege, dem eigenen ambulanten Intensivpflegedienst, sowie unseren Praxen für Logopädie, Ergo- und Physiotherapie, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen. Bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Zuhause.

Aufgaben

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Sachverstand

Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Qualifikation

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen

Benefits

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung, Funktionszulage und steuerfreie Zuschläge
30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
Arbeit, die zu Ihrem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie
Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
Prämie bis zu 500,– € „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Unterstützung des Zentralen Qualitätsmanagements
Wir entlasten Sie bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
Einen modernen Arbeitsplatz vor den Toren von Kassel in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen