Wohnbereichsleitung in der Pflege - Bergheim (m/w/d)

DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V.; Bergheim; Vor Ort; EUR 48.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie

Leitungskräfte Prämie

Altersvorsorge

Private Zusatzversicherung

Fort- und Weiterbildung

Gutes Betriebsklima

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unbefristete Voll- oder Teilzeit in Bergheim. Sie führen den Wohnbereich, sichern die Pflegequalität und organisieren Betreuung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung und bringen idealerweise Erfahrung in der Leitung von Wohnbereichen mit. Flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre gehören dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin.
• Mindestens Erfahrung in der Wohnbereichsleitung wünschenswert.
• Soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Wohnbereichs in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Organisation der pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen.
• Einsatzplanung und Organisation der Mitarbeitenden im Wohnbereich.
• Optimierung interner Abläufe und Kooperation mit Schnittstellen der Einrichtung.
• Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Mitarbeitende und Angehörige.
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Soziale Kompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Bergheim unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine Wohnbereichsleitung (m/w/d). Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln. Manchmal zwingen Krankheit oder Alter dazu, die gewohnte Umgebung zu verlassen. In diesem Fall ist es wichtig, dass man darauf vertrauen kann, in den richtigen Händen zu sein. Das Deutsche Rote Kreuz im Rhein-Erft-Kreis bietet mit seinen stationären Pflegeeinrichtungen ein liebevolles Zuhause für Seniorinnen und Senioren.

Diese Vorteile bieten wir Ihnen:

• Willkommensprämie - Bei uns lohnt sich der Einstieg doppelt: Pflegefachkräfte erhalten eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000€, Leitungskräfte sogar 1.500€ – als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag.
• Faire Vergütung & Altersvorsorge - Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung + eine betriebliche Altersvorsorge.
• Private Zusatzversicherung - Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €.
• Mitarbeitenden werben Mitarbeitende - Für erfolgreich vermittelte Pflegefachkräfte zahlen wir eine Prämie von 1.000€.
• Fort- und Weiterbildung - Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gutes Betriebsklima - Sie erwartet ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
• Flexible Arbeitszeiten & Elterndienste - In der Pflege bieten wir flexible Dienstzeiten sowie die Möglichkeit von Elterndiensten – angepasst an den Familienalltag.
• Prämie bei kurzfristigem Einspringen - Flexibilität wird bei uns anerkannt: Wer kurzfristig einspringt, erhält eine zusätzliche Prämie – als Dank für das Mitziehen im Team.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
• Sie wirken an der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität mit.
• Sie organisieren die optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Bewohnerinnen.
• Sie übernehmen die Einsatzplanung und Organisation der Mitarbeitenden in Ihrem Wohnbereich.
• Sie optimieren interne Abläufe und die Kooperation mit allen Schnittstellen einer Pflegeeinrichtung.
• Sie sind Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Mitarbeitende und Angehörige.
• Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen.

Das bringen Sie mit:

• Sie erfüllen die persönlichen Voraussetzungen gemäߧ 80 SGB XI und der HeimPersVO.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft,Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin.
• Sie bringen wünschenswerterweise Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Pflegemitteln mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen.
• Sie haben Freude am Umgang mit Bewohner, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten gerne im Team, zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung.
• Sie zeichnen sich durch eine empathische und zugewandte Persönlichkeit aus.
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.