Wohnbereichsleitung I LWL-Pflegezentrum (m/w/d)

Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinikum Marsberg; Bredelar; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-Bezahlung

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Vereinbarkeit Privatleben

Dienstradleasing

Zusammenfassung

Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinikum Marsberg sucht eine Pflegefachkraft, die den eigenen Wohnbereich fachlich und qualitativ leitet. Sie gestaltet den Alltag der Bewohner:innen professionell, schafft Struktur und motiviert das Team zu zuverlässiger Pflege.

Zu den Aufgaben gehören die eigenständige digitale Pflegedokumentation nach Strukturmodell, regelmäßige Pflegevisiten, Teambesprechungen und Prozesssteuerung in Qualitätszirkeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. vergleichbar; Bereitschaft zur Weiterbildung oder Wohnbereichsleitung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen.
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kolleginnen.
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Interesse an Weiterentwicklung des Pflegebereichs.

Aufgaben

• Fachliche und qualitative Leitung des eigenen Wohnbereichs.
• Professionelle Pflege und strukturierter, motivierender Alltag für Bewohner:innen.
• Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell; Pflegevisiten und Teambesprechungen.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen; Mitwirkung in Qualitätszirkeln.

Kenntnisse

Digitale Systeme

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand: Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns finden Sie nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.

Deine Aufgaben

• Leitung: Fachliche und qualitative Leitung des eigenen Wohnbereichs
• Alltagsgestaltung: Gewährleistung professioneller Pflege sowie Schaffung eines strukturierten und motivierenden Alltags für Bewohner:innen
• Dokumentation & Planung: Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell sowie Durchführung von Pflegevisiten und Fall- und Teambesprechungen
• Prozesssteuerung: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen, wie z.B. aktive Mitwirkung in Qualitätszirkeln

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Bereitschaft zur Weiterbildung oder abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Systemen
• Führungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und Teamarbeit
• Kommunikationsstärke: Freude am Austausch mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Motivation: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Interesse an Weiterentwicklung des Pflegebereichs

Unser Angebot

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Einkaufsvergünstigungen über unser Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Du bist dir noch nicht sicher, ob der Tätigkeitsbereich zu dir passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen, um uns kennenzulernen!

Kontakt

Frau Andrea Engelmann

Einrichtungsleitung

02992/601-4100

Einleitungssatz