Wohnbereichsleitung - Altenpflege (m/w/d)

Mirabelle Care GmbH; Hohenstein; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Funktionszulage 300€

Quartalsbonus – bis 300€

Jubiläums- und Sonderzahlungen

Kinderbetreuungszuschuss 100% Kita

Betriebliche Krankenversicherung

32 Tage Urlaub

Teamevents & Weiterbildungen

Krankmeldung 2 Tage pro Quartal

Job summary

Mirabelle Care GmbH in Baden-Württemberg sucht eine Wohnbereichsleitung. Sie gestalten die Pflege, koordinieren Teams und sichern die Qualität der Versorgung in der Einrichtung. Sie führen pflegerische Maßnahmen, erstellen Pflegepläne, organisieren Teambesprechungen und unterstützen die Pflegedienstleitung.

Attraktive Prämien, 32 Urlaubstage und zusätzliche Leistungen gehören dazu. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit und besitzen Engagement, Zuverlässigkeit sowie

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) ist vorgesehen.
• Keine zusätzlichen Abschlussanforderungen erforderlich.
• Bereitschaft zur Führungskräfteentwicklung vorhanden.

Responsibilities

• Du schaffst Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, organisierst Aktivitäten, erkennst Bedürfnisse und pflegst Beziehungen.
• Du koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und erstellst Pflegepläne.
• Du unterstützt die PDL, überwachst Medikamente, achtet auf Hygiene und Sicherheit.

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Empathie Pflege

Deutschkenntnisse

Job description

Über Mirabelle Care GmbH

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.

Was erwartet dich?

• Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, organisierst Aktivitäten, erkennst Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, führst Grund- und Behandlungspflege durch und wirkst bei der Überwachung der Pflegequalität mit
• Du förderst den Teamgedanken, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität, erstellst Pflegepläne, hältst Teambesprechungen, entwickelst Mitarbeitende und gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne mit
• Du unterstützt die PDL in ihrer Arbeit, verzahnst dich eng mit anderen Wohnbereichen, verwaltest Daten, vertrittst Interessen, überwachst Medikamente, hältst Hygiene- und Sicherheitsvorschriften ein und machst Verbesserungsvorschläge

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Du hast Lust, dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
• Du liebst deinen Beruf
• Du bringst Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mit
• Du besitzt Organisationsgeschick
• Du zeigst Engagement und Flexibilität

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn eine Funktionszulage von 300,00 Euro. Bei mehreren Funktionen gibt es entsprechend mehrere Funktionszulagen. Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet
• Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen. Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge sind ebenfalls vorgesehen
• Umfassende Unterstützung: Du erhältst 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und profitierst von einer betrieblichen Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Erholungs- und Urlaubsvorteile: Du hast 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher 2 extra Tage erhalten (bis zu 34 Tage im 1. Jahr). Zudem gibt es eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/in
• Wohlbefinden und Entwicklung: Team-Events, Feiern und Massagen fördern dein Wohlbefinden. Wir unterstützen deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen
• Flexible Krankmeldung: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf

Anstellungsart: Art des Stellenangebotes: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch