Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Zentralrat der Juden; Berlin; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ÖPNV-Firmenticket Zuschuss

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Der Zentralrat der Juden in Deutschland sucht ab sofort eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt „Anstoß gegen Antisemitismus im Fußball“. Gefördert wird das Vorhaben im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ des BMI.

Ziel ist Bildungsarbeit, Forschung, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung antisemitismuskritischer Haltungen in Vereinen, Fanstrukturen und Verbänden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fach.
• Sehr gute Kenntnisse zu Antisemitismus, Extremismus und Präventionsarbeit im Fußball.
• Analytisches Denkvermögen und sehr gute Schreibkompetenz.
• Sicherer Umgang mit gängigen Forschungsmethoden.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation.
• Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten.
• Auswertung einer bundesweiten Bedarfserhebung zum Umgang mit Antisemitismus im Fußball.
• Analyse von Bedarfen, Wirkungen und Good-Practice-Modellen.
• Weiterentwicklung von Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Antisemitismus im Fußball und deren Skalierung.
• Erstellung von Fachtexten, Berichten und Dokumentationen.
• Aufbau und Fortentwicklung einer Wissens- und Materialsammlung zur Weiterverwendung.
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Schreibkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fach

Jobbeschreibung

DerZentralrat der Juden in Deutschlandsucht ab sofort eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt „Anstoß gegen Antisemitismus im Fußball“. Gefördert wird das Projekt im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Das Projekt verbindet Bildungsarbeit, Forschung, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit und stärkt antisemitismuskritische Haltungen in Vereinen, Fanstrukturen und Verbänden.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Durchführung der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation
• Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten
• Auswertung einer bundesweiten Bedarfserhebung zum Umgang mit Antisemitismus im Fußball
• Analyse von Bedarfen, Wirkungen und Good-Practice-Modellen
• Weiterentwicklung von Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Antisemitismus im Fußball und deren Skalierung
• Erstellung von Fachtexten, Berichten und Dokumentationen
• Aufbau und Fortentwicklung einer Wissens- und Materialsammlung zur Weiterverwendung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozial-, Politik-, Kultur-, Sport- Geschichts-, Bildungswissenschaften oder Antisemitismusforschung)
• Sehr gute Kenntnisse zu Antisemitismus, Extremismus und Präventionsarbeit im Fußball
• Analytisches Denkvermögen und sehr gute Schreibkompetenz
• Sicherer Umgang mit gängigen Forschungsmethoden
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität und Offenheit im Umgang mit sich entwickelnden Projektstrukturen und Rahmenbedingungen

Wir wünschen uns für diese Position eine Person, die sich für die Belange der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland längerfristig engagieren möchte und für die das Judentum und die Stärkung der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland Herzenssache sind.

Unser Angebot:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team aus hochengagierten Menschen, denen die Zukunft der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland am Herzen liegt
• Eine offene und dynamische Arbeitskultur sowie kreative und partizipative Teamarbeit
• Einen sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Zentrum Berlins
• Ein Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket
• Ein Zuschuss zur Gesundheitsförderung

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Wochenstundenzu besetzen und ist zunächst bis zum 31.12.2026, mit der Option auf Verlängerung, befristet. Das Arbeitsverhältnis und die Entlohnung der Tätigkeit sind an die tarifvertraglichen Regelungen des öffentlichen Dienstes (TvöD-Bund E12) angelehnt.