wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Georg-August-Universität Göttingen; Göttingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Angenehmes Arbeitsklima

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Kollegialer Austausch

Zusammenfassung

Die Georg-August-Universität Göttingen sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) für die Abteilung für Klinische Psychologie. Die Stelle umfasst 65-75 % der wöchentlichen Arbeitszeit und hat eine Laufzeit von 3,5 Jahren.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem EEG-Studien zur Gesichtswahrnehmung und die Durchführung eines Promotionsprojekts. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und gute Forschungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Psychologie.
• Fundierte Kenntnisse in Forschungs- und Statistikmethoden.
• Erfahrung in quantitativer klinischer Forschung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung von EEG-Studien zur Gesichtswahrnehmung.
• Design und Auswertung von Forschungsprojekten.
• Publizieren eigener wissenschaftlicher Artikel.

Kenntnisse

Forschungsmethoden der klinischen Psychologie

Statistikprogramme (z.B. SPSS, JASP, R)

Engagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

gute Englischkenntnisse

gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Master oder Diplom in Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie

Tools

EEG

PsychoPy

Inquisit

Jobbeschreibung

Am Georg‑Elias‑Müller‑Institut für Psychologie der Georg‑August‑Universität Göttingen ist in der Abteilung für Klinische Psychologie und Experimentelle Psychopathologie eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Doktorand*in) mit 65‑75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 25,87‑29,85 Stunden/Woche) zum 01.07.2026 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Dementsprechend ist die Durchführung eines Promotionsprojekts ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist auf die Dauer von 3,5 Jahren befristet. Die Stelle ist in den Sonderforschungsbereich „Cognition of Interaction“ (SFB 1528) eingebunden, der an der Universität Göttingen angesiedelt ist. Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der Förderzusage, die Entscheidung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft erfolgt am 15.05.2026.

Ihre Aufgaben

In diesem Projekt wird untersucht, wie Menschen Gesichter wahrnehmen, insbesondere bei sozialer Angst. Ein Schwerpunkt liegt auf Aufmerksamkeits‑ und Interpretationsverzerrungen und deren Zusammenhang mit Verhalten in sozialen Interaktionssituationen. Dies wird u.a. mit EEG und Gesichtserkennungsaufgaben erforscht. Zudem soll untersucht werden, ob angstrelevante Vermeidungsprozesse reduziert werden können und wie sich dies auf soziale Interaktionen auswirkt. Die Tätigkeit umfasst die Breite des wissenschaftlichen Arbeitens (z.B. Designplanung, Datenerhebung & -auswertung, Publizieren eigener Artikel).

Anforderungen

• abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Psychologie (Master/Diplom) mit einem überdurchschnittlichen Abschluss und Schwerpunkt in Klinischer Psychologie (Abschluss sollte zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
• fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden der klinischen und/oder experimentellen Psychologie und in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. SPSS, JASP, R etc.)
• Erfahrung in der Durchführung quantitativer klinischer Forschung oder experimenteller oder psychophysiologischer Studien (z.B. in Masterarbeit o. Forschungspraktikum)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert

• Programmierkenntnisse (z.B. Presentation, PsychoPy, Inquisit) und/oder Kenntnisse in der Analyse komplexer Daten (z.B. linear mixed models, Netzwerkmodelle)
• die Motivation, mittels Open Science einen Beitrag zur guten wissenschaftlichen Praxis zu leisten

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit sehr guten Forschungs‑ und Lehrbedingungen in einer renommierten universitären Einrichtung, ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, unterstützenden und jungen Team, umfangreiche Möglichkeiten zum kollegialen Austausch am Institut und dem Therapie‑ und Beratungszentrum (TBZ), die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterqualifizierung und Fortbildung und dem selbstständigem Bearbeiten eigener Forschungsideen mit Bezug zur Arbeitsgruppe sowie mit Göttingen einen Ort, der sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet.

EEO‑Hinweis

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.