Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Religionspädagogik

Carl von Ossietzky University of Oldenburg; Oldenburg; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat FahrradfreundlicherEmployer

Corporate Benefits

Job summary

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Fach Religionspädagogik. Die Stelle umfasst Forschung, insbesondere die Anfertigung einer Dissertation, sowie Religionspädagogische Lehre.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Evangelischen Theologie/ Religionspädagogik und zeigen Eignung für die akademische Lehre. Die Stelle ist 65% dotiert und wird nach TV-L E13 bezahlt.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Evangelischen Theologie/Religionspädagogik (Staatsexamen, Master, Diplom) oder vergleichbarer Abschluss
• Eignung für die akademische Lehre

Responsibilities

• Forschung im Bereich Religionspädagogik, insbesondere Verfassen einer Dissertation
• Religionspädagogische Lehre im Umfang von 2,6 LVS und Mitwirkung an Prüfungsaufgaben im Institut

Skills

Disziplinenübergreifendes Arbeiten

Team- und Diskursfähigkeit

Education

Evangelische Theologie/Religionspädagogik Abschluss

Job description

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Religionspädagogik

Vergütung E13 TV-L
Stellenumfang 65%
Einrichtung Institut für Evangelische Theologie und Religionspädagogik (Fakultät IV - Human- und Gesellschaftswissenschaften)
Dienstort Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist 17.11.2026
Beschäftigungsbeginn 01.04.2027
Befristet für vier Jahre

Über uns

Als Ausbildungsstätte für das Fach Evangelische Religion in allen lehramtsbezogenen BA/MA-Studiengängen (Lehrämter Grundschule, Haupt-/Realschule, Gymnasium, Wirtschaftspädagogik, Sonderpädagogik) vertritt das Institut eine kritische Religionspädagogik, die theologische Perspektiven auch in sozial-/religionswissenschaftlichen und kulturtheoretischen Zusammenhängen vermittelt. Dies gilt in gleicher Weise für das nicht-lehramtsbezogene Studienangebot. Zum besonderen Profil des Arbeitsbereichs Religionspädagogik gehört ein Schwerpunkt auf macht-, differenz- und diskriminierungssensibler religiöser, ökumenischer und interreligiöser Bildung.

Ihre Aufgaben

• Forschung im Bereich Religionspädagogik, insbesondere Verfassen einer Dissertation im Fach Religionspädagogik
• Religionspädagogische Lehre im Umfang von 2,6 LVS und Mitwirkung an den Prüfungsaufgaben im Institut

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Evangelischen Theologie/Religionspädagogik (Staatsexamen, Master, Diplom (Uni))) oder ein vergleichbarer, einschlägiger Abschluss
• Eignung für die akademische Lehre

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Schul- und Unterrichtserfahrung im Fach Religion
• Fähigkeit zur disziplinen- und fächerübergreifenden theologischen Arbeit und entsprechende Team- und Diskursfähigkeit

Wir bieten

• Möglichkeit zur Promotion an einer für Lehramtsstudiengänge und fachdidaktische Forschung profilierten Universität in für Nordwest-Niedersachsen zentraler Lage und mit Verkehrsanbindung an die umliegenden, auch touristisch attraktiven Regionen
• Möglichkeit zum Erwerb von Erfahrungen in universitärer Lehre in Lehramtsstudiengängen
• Ein inspirierendes Umfeld für Forschungen mit einem Schwerpunkt auf macht-, differenz- und diskriminierungssensibler religiöser, interreligiöser und ökumenischer Bildung; Möglichkeiten zum interdisziplinären Austausch innerhalb von Institut, Fakultät und Universität

Unser Anspruch

• 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Dr. Joachim Willems, [e-mail].

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Vorteile an der Universität Oldenburg

• 30 Tage Urlaub
• Sichere Vergütung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Hochschulsport
• Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Corporate Benefits

Datenschutz

• Datenschutzhinweise für Bewerber*innen gemäß Art. 13 DSGVO im Rahmen von Stellenausschreibungen